中芯国际or马上消费？

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    单9硕，非科班，鼠鼠手里只有两个offer，难以决定

    1马上消费  Java开发
    算是互联网金融，据说技术部加班比较狠且没有加班费，上下班打卡很卷，裁人有点吓人。
    福利几乎没有，无房补饭补

    2中芯国际深圳 智能制造算法工程师
    不太懂这个岗位是做什么的，看脉脉上说就是制造部催进度的，不会涉及到很多算法和开发的工作，面试的时候面试官也说会进去之后再分配到不同的业务中。
    提供统一宿舍，每天有餐补，感觉生活成本比较低，吃住基本上可以解决。

    综合下来二者到手其实差不多，但中芯给人的感觉比较稳妥？据说一般不会裁人，但在深圳的话这个薪资还是感觉有点低了，并且业务感觉比较边缘，即使想跳槽也不一定有对口的岗位
    对offer1的顾虑是感觉压力会很大，可能会很不稳定

    求大家指点！感激不尽 #秋招前后对offer的期望对比#  #今年秋招哪家公司给的薪资最良心？#  #平台or薪资，你更看重哪个#

    引流：得物、字节、腾讯、美团、阿里、拼多多、小红书、百度
    全部评论
    去马上了？
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    发布于 2024-12-14 19:15 浙江
    马上消费什么时间开的奖啊
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    发布于 2025-10-19 16:23 四川
    中芯业务了解多少？
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    发布于 2025-01-28 08:04 山西
    马上消费可以违约需要多久？
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    发布于 2024-12-22 17:03 重庆
    请问去马上了吗
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    发布于 2024-12-17 22:37 湖北
    好哥哥 这个算法岗要倒班吗
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    发布于 2024-12-13 21:20 江苏
    马上消费是不是要求提前实习才发offer
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    发布于 2024-12-05 11:48 重庆
    请问马上消费一共几轮面试啊
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    发布于 2024-12-02 21:20 重庆
    马上会裁人吗
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    发布于 2024-11-26 23:59 广东
    兄弟，啥专业呀
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    发布于 2024-11-24 19:18 安徽

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    02-07 02:45
    已编辑
    字节跳动_后端开发
    工作两年了，一些小的感想
    从实习到现在，感觉自己运气一直特别不好，从来没有遇到过负责的 mentor，一个好的 mentor 真的真的真的特别的重要，如果暑期实习能遇到一个特别好的 mentor，在公司级别差不多的情况我不建议去一个全新的环境，哪怕工资高了几 k，工资超过30k以后那几 k 差距税后没那么大。 第一段实习去的一个小厂，被分配的 mentor 是一个工作了很多年的老油条，问他一点东西都是非常的不耐烦，有一次另一个组的同事当着我的面说"这就是 X 大来的那个啥都不懂的实习生？"，我是一个很敏感的人，这算是给我留下的第一个小阴影吧，反而是我旁边的大哥帮助我很多，我至今还记得他的好。 第二段实习也是一个小厂，这...
    职场上哪些行为很加分？
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    02-05 02:02
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    程序员找工作至少要刷多少题
    先说说个人的刷的题量截图如下：原则就是：在理解题解的之后，多多益善。做题主要学的是一种思想，学习做题的思路。参加OJ题目类型有：双指针滑动窗口二分前缀和模拟分治链表哈希表字符串栈队列 + 宽搜优先级队列BFS 解决 FloodFill 算法BFS 解决最短路问题多源 BFSBFS 解决拓扑排序递归回溯搜索递归算法搜索算法（主要是深搜）回溯与剪枝floodfill 算法记忆化搜索动态规划斐波那契数列模型路径问题简单多状态 dp 问题子数组系列子序列问题回文串问题两个数组的 dp 问题01 背包问题完全背包问题二维费用的背包问题似包非包卡特兰数贪心#程序员找工作至少要刷多少题？#
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    2025-12-28 16:32
    重庆邮电大学 Java
    28双非一段实习，这简历能冲中大厂吗
    菜菜，救救，帮帮😭😭😭   
    程序员花海：1.技能放最后，来面试默认你都会，技能没啥用 2.实习写的看起来没啥含金量，多读读部门文档，包装下 接LLM这个没含金量 也不要用重构这种 不会给实习生做的 3.抽奖这个还是Demo项目，实际在公司里面要考虑策略，满减，触发点，触发规则 库存 之类的，不是这个项目这么简单 4.教育背景提前，格式为 教育背景 实习 项目 技能 自我评价
    简历被挂麻了，求建议
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    头像
    2025-12-15 10:26
    湖南大学 安卓
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    02-02 22:04
    已编辑
    江南大学 算法工程师
    大厂到底想要什么样的人？？？
    某大厂面试官：其实你简历上写的这些东西，其实我们都不感兴趣😅。某次反问环节，当我问到面试官“您对这个岗位的应聘者有什么期待？”，他沉默一会，叹了口气，开始了长达十分钟的输出——（以下是省流版）1.大厂看重面试者的潜力，而不只是经历匹配度。所谓“高潜人才”，必须要多进行思考，比如，这个任务的困难是什么，怎么做更好？为什么？大多数面试者问完面试官负责的业务之后就开始提下一个问题，其实你完全可以针对这个业务谈谈自己的理解，“我认为这个任务可以用xx方法去做”“这个业务的痛点是不是xxx？”，哪怕你的说法完全是错误的，面试官也能看到你的态度。2.自我介绍的时候，也要体现对公司的思考。面试之前，去查一...
    哞客37422655...：大厂要学历好的，社招要技术牛的
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