今年秋招哪家公司给的薪资最良心？

全部都是Java后端offer1. 饿了么，base杭州，技术中心，做闪购业务2. 美团，base北京，核心本地商业 业务研发平台，做会员业务3. 滴滴，base北京，出行技术4. 快手，base北京，本地生活5. 小红书，base北京/杭州，质量与研发效能，对内的业务6. 阿里智能信息，base广州，业务研发，网页适配业务本人菜鸡一枚，目前还基本都没有谈薪，希望大家能帮忙从业务前景，跳槽难易程度给一些意见。本人是北方人，base地都还好，不介意北京。希望大家畅所欲言，帮帮孩子！！！😭😭😭

offer1：科大讯飞（C端硬件创新中心）1.base合肥2.业务是去了分配的，我觉得大概率是和硬件结合3.(N+6)*14（薪资构成70%基础工资+30%绩效（绩效基本能拿满，年终奖也随绩效浮动））4.合肥的租房补贴3w（还有什么其他福利忘了）5.餐补，话费补等等6.前六个月提供免费住宿offer2:网易智邮1.base杭州2.业务好像是邮箱的偏客户端的东西...3.N*16+3w签字费4.包三餐，杭州市人才补贴，租房补贴5.还有什么购房购车优惠啊巴拉巴拉...********************************注意上面薪资的N>25k********************************

从绝望到上岸，我的测开之路有点梦幻。开奖前我觉得就是个白菜价，结果确实意料之外——但回头看来，每一步都踩在了点上。时间回到一年前 那时候还在坚持后端 有两段后端的实习但是投递大厂没什么反响 于是毅然决然转向了测开 那个时候市面上没有什么测开的资料 比如测试八股 自动化各种指标的含义 ci/cd流程等等 所以自己花了四个月时间慢慢逐步的去摸索测开的路线 学习完的第一周开始投简历 也是非常幸运的约了两场大厂面试 更幸运的是一面就过了 实习六个月里，我发现测开远不是"点点点"那么简单，组里的专项和正式OKR挑战性十足 所以在组内呆满了六个月时间直到暑期实习 暑期实习也是比较幸运 ...

双非本211硕，现在有两个offer，一个招银网络软件开发base杭州，一个上海银行总行金融科技应用开发base苏州，就工作压力，长久发展哪个更好呀

收到阿里offer的那天，我妈在电话里哭了。妈，我拿到阿里的offer了，年薪30万。电话那头沉默了几秒钟，然后传来我妈哽咽的声音：妈就知道，我儿子是最棒的。挂掉电话，我一个人在宿舍里哭了很久。没人知道，一个二本学生拿到大厂offer，背后有多少辛酸。起点：普通得不能再普通我本科是一所普通二本，专业是计算机科学与技术。高考考砸了，只能来这个学校。大一的时候，我其实挺消沉的。看着高中同学有的去了985，有的出国留学，而我在一个连校招都很少有大厂来的学校，心里很不甘。但消沉解决不了问题。大二开始，我给自己定了一个目标：毕业时一定要拿到大厂offer。积累：用项目弥补学历劣势我知道，学历是我最大的劣势。想要和985的学生竞争，我必须在其他方面更强。于是我选择了用项目说话。大二到大四，我一共做了6个完整的项目：项目一：图书管理系统这是我的第一个完整项目，虽然简单，但我从头到尾都是自己做的。为了优化查询速度，我研究了各种数据结构和算法，最后用B+树实现了高效检索。项目二：在线笔记系统受印象笔记启发，我自己做了一个轻量级的笔记系统。支持Markdown编辑、多端同步、标签分类。这个项目让我深入理解了前后端分离和RESTful API设计。项目三：智能推荐系统这是我花时间最多的项目。为了做这个，我自学了机器学习，研究了协同过滤算法。虽然效果不如大厂的推荐系统，但对于一个本科生来说，已经很不错了。项目四、五、六：分别是一个电商系统、一个社交平台、一个在线教育平台。每个项目我都追求完整性，从需求分析、系统设计、编码实现，到测试部署，全流程走一遍。这些项目不是为了完成作业，而是真的想做出能用的东西。有些项目我还真的部署上线了，有真实用户在用。挫折：秋招前期的惨败9月初，秋招正式开始。我信心满满地投了20份简历，目标都是大厂。然后，我收到了18封感谢信。简历直接被刷，连面试机会都没有。那一刻，我真的怀疑：是不是二本生真的没机会进大厂？我找了一个在阿里工作的学长看我的简历。学长看完后说：你的项目经历很不错，但简历写得太平淡了。大厂的简历筛选系统会看关键词，你的简历可能直接被系统刷掉了。学长帮我指出了几个问题：· 缺少数据支撑。我写做了一个电商系统，但没说支持多少用户、响应速度多快。· 没有突出亮点。6个项目堆在一起，看不出哪个是核心，哪个最有含金量。· 技术栈不清晰。用了什么技术、解决了什么问题，都写得很模糊。学长建议我用泡泡小程序AiCV简历王重新优化简历。他说这个工具能帮我把项目经历转化成HR喜欢的表达方式。转机：简历优化后的惊喜我花了三天时间，把每个项目的数据都整理出来：· 笔记系统：支持500+用户，存储10000+篇笔记· 推荐系统：准确率78%，召回率65%· 电商系统：支持3000+日活，订单响应时间0.4秒然后用AI工具把这些数据包装成专业的描述：原版：做了一个智能推荐系统，用了协同过滤算法。优化后：独立设计并实现基于协同过滤的推荐系统，处理5000+用户行为数据，通过ALS算法优化模型参数，使推荐准确率达到78%、召回率65%，高于基准方法15个百分点。看到优化后的简历，我自己都觉得这个人好厉害。10月初，我带着新简历重新投递。这次，情况完全不一样了。投了15家大厂，收到了9个面试邀请。简历通过率从10%飙升到60%。逆袭：从二本到阿里有了面试机会，接下来就看真实力了。好在我准备得很充分。每个项目我都烂熟于心，技术问题我也都能答上来。更重要的是，我的项目都是真实做过的，不是背出来的，所以面试官怎么问我都不怕。阿里的面试我记得特别清楚。一面：面试官问我推荐系统的实现细节。我从数据预处理讲到特征工程，从模型选择讲到效果评估，整整讲了20分钟。面试官听完说：你这个项目做得很扎实。二面：面试官让我设计一个高并发的秒杀系统。我从前端限流、后端削峰、数据库优化，一步步讲解。面试官不断追问细节，我都能答上来。三面：面试官问了很多开放性问题。比如如果让你重新做这个推荐系统，你会怎么改进？我说了好几个方向，包括引入深度学习模型、增加实时推荐功能等。HR面：HR问我：你是二本学生，为什么觉得自己能胜任阿里的工作？我说：学历确实不是我的优势，但我用4年时间做了6个完整的项目，积累了扎实的技术能力。我可能起点比别人低，但我愿意比别人更努力。HR笑着说：你的经历已经证明了这一点。一周后，我收到了阿里的offer。那是我人生中最开心的一天。给学弟学妹的建议作为一个从二本逆袭到大厂的过来人，我想对学弟学妹们说：1. 学历不是决定性因素虽然学历会影响简历筛选，但只要你能拿到面试机会，剩下的就看真实力了。而项目经历、技术能力，是完全可以通过努力获得的。2. 做真实的项目，不要凑数一个用心做的完整项目，胜过十个半成品。面试官能看出来你的项目是真做过还是背出来的。3. 简历要专业，该优化就优化二本学生的简历更要精心打磨，因为我们本来就没有学历优势。可以用泡泡小程序AiCV简历王这类专业工具，把你的经历用最好的方式呈现出来。4. 准备要充分，不要侥幸面试机会来之不易，一定要好好准备。技术基础、项目经历、算法题，每一样都要过硬。5. 保持自信，别被学历限制了想象不要还没开始就放弃。大厂确实更喜欢名校生，但他们更喜欢有能力的人。只要你足够优秀，大厂的门对你也是开着的。

秋招至今0offer，二本什么时候能上桌啊，难道真的要春招了么

八月底快手就到录用评估环节了，但意向书迟迟未发，总担心自己是排序靠后的“备胎”，或是面试评级、学历背景不够硬。没想到这周HR突然打来保温电话，简单问了一下我手上的offer开奖情况和薪资预期。我拿着美团的小SSP去a的，直接要的是测开的极限价。HR倒是挺诚恳，但表示需要提供带薪资的offer截图走OA审批。我觉得这相当于泄露隐私，便没答应，索性让他直接开奖。HR也挺爽快，当场电话过来介绍了薪资结构、职级晋升和福利细节。结果有点意外：快手base虽比美团低，总包反而更高些。但美团真的太香了——实习期间每天6点多就撤，最晚7点（除非周会或为了蹭餐补），正职同事也基本8点前下班，组里氛围轻松融洽。工...

一、中山纬创 C#后端 在厂区 6k 包住四人间上床下桌，食堂有补贴  双休，节假日不调休放假 试用期三个月80%有加班现象，说是一个月到手6k（含加班费），扣五险一金后。二、东金创投 Python后端 深圳 7.5K（大概率） 试用期2个月薪资6500元，  转正后视表现定档D10（A-8000  B-7500  C-7000  D-6500）。转正后会根据考核情况：增加全勤奖、转正两个月后增加餐补。上班时间五天制，9：00-11：30   13：30-18：00。但公司不加班。证券公司，有各种福利之类的，活动很多！三、数字马力 今天刚二面完 java+AI跑池子中 不低于9k 挂！！！四、蚂蚁金服--软通动力外包 Agent方向 不低于9k 组内氛围好，leader会帮助规划学习路线，重要的不是完成需求，而是思考进步。开价10k，不交全额社保可以再拿1320，但加班严重，压力大，还有就是外包懂得都懂三四都在长沙，离家近，偶尔加班，技术可能更强。打算去东金了，因为不加班真的很吸引人，其次就是三四了，毕竟在长沙离我家近，就是不知道这两家二面结果如何。数字码力挂，外包过东金要求这周四到岗，也就是11.27号，很急。中山纬创是26到岗，同样很急---就是这个投票，怎么持续一周啊，我已经火烧眉毛了，毕竟我现在在电子厂担任工艺工程师（计时！！！，一小时11）月休四天，每天12小时，6k左右，到手5k+。基本计时薪资2k，加班薪资2k，绩效考核2k。我来这儿电子厂的话，是我家里面让来的，说熬三五年就可以出头，甚至可以开厂，有可能？而且工位短缺，我没工位，一直在车间，生产组小团体严重，会孤立排挤人，而且与工程部有矛盾，导致我们没工位只能待在车间的新来的工程师，被孤立！！！

秋招尾声了，真没招了，手上只有一个offer，实在不知道是直接签了还是出国留学，想听听牛友们的建议，感觉这个offer给的太少了1.汇川技术，base苏州，安全岗算职能 ，11*15，四人间的宿舍感觉环境一般大概率要出去租房子2.英区qs50-100的学校都下offer了大概一年要花费45w普通家庭，家里能负担的起但不是多富裕

最近看了很多26秋招的情况，大部分都是看的双非，因为跟我情况比较相似，有的已经上岸大厂，有的还在等待自己的offer，相信大家只要付出努力就肯定能有属于自己满意的offer。然后我重点看了看双非拿下大厂意向的情况，感觉还是不容乐观的，大部分双非同学拿下的意向都来自于大厂暑期转正，所以对于27双非同学来说明年暑期甚至就可以看做自己的秋招了，必须充足准备，找到一家好转正的中大厂。并且大部分双非秋招上岸的大佬们都有两段及以上的中大厂实习，无一例外，有一段中大厂实习的佬还在苦苦等待自己的offer，所以对于双非进大厂来说，容错率真的很低，必须有提前的规划，并且不断更新自己的实习经历，并且不是打杂，才能够在秋招约到足够的面试。后端还是太难了。不知道明年27秋招的情况如何，感觉只会越来越卷，搞得我也想在暑期之前再刷一段比哈啰title好的中大厂实习了，不过我仍然相信皇天不负有心人，只要努力大家都会有好结果的