1、自我介绍2、介绍了部门的方向，（我本来投的是软开，但是调剂到了大模型算法，部门做cuda编程)3、问了求职意向和实习转正情况 (八股）4、c和c++最大的区别，怎么理解面向对象5、c可以实现c++中的对象吗6、如何理解this指针，底层反汇编实现细节(没答上来)7、c++中的多态，动态多态如何实现的，虚函数的底层原理 (手撕)8、(共享屏幕)本地实现矩阵相乘9、你这里只能实现int类型的相乘，那如果用其他数据类型呢(用模板)10、你为什么选择用容器，而不是用数组。容器有什么优点，有什么缺点。11、你觉得代码还有什么不太完美的地方(被指出没有考虑int相乘越界的情况) (大模型)12、了解过...

如果说面试技巧是考验技术，那谈薪就是考验心态了，博主纵观自己这5年、百多家的谈薪经历，通俗易懂的讲解一下谈薪技巧，希望能给大家带来帮助。一、保持心态，不要露怯 事实证明，hr都是人精，退一步不是海阔天空，而是得寸进尺，他们会根据你的语态、语义变化，判断你是否自信，能不能被拿捏。那我说一句，只要到了谈薪环节，说明你的能力已经得到认可，所以你没必要紧张，也没必要前言不搭后语，随便两句话就交代了。 自信是一种态度，不完全依赖于事实，能力强不强要看跟谁比，有没有钱也要看跟谁比，跟马云比我肯定是穷，跟80%的人比我还是强，我不能前据而后恭，看见强的就谄媚自卑，看见弱的就趾高气扬，自信不是这么来的。 不要...