字节 后端一面 感觉要g

有一个基础的问题我说错了 我明明问过gpt 他之前不是这样的
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这个应该没事吧,一个小问题而已,主要看整个面试表现咋羊
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发布于 09-04 18:58 陕西

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滴滴秋招后端开发三面要满足评级条件才能约hr面吗?有这说法吗?主播今天面了滴滴,本以为是上周五三面通过后约的hr面,结果跟我说还是技术面,我询问是否是加面,面试官说不是,就是三面,我说我上周已经面了三面,他说他去找hr确认下。在确认过程中说我们先来面,面完后和我说,hr说是因为上个三面面试官面评没及时提交所以以为没面又约了面试。背景如上,以下是今天和滴滴hr通话了解情况的内容,疑惑点很多:1.他跟我说是加面,是第一个三面面试官觉得有些部分需要确认于是又进行了一轮约面(那与第二个面试官说辞有区别,在我的质疑下又说是因为面评忘提交)2.在与我沟通过程中提及,后续不会有hr面了,我又提出疑问,是因为三面不过没有还是什么,得到的回答是,需要三面达到一定评级,并且要加一轮面试,得到的评级结果相同才会约hr面,说我的评价没到能约hr面的地步,我质疑:为什么小红书牛客上不少只有一个三面就有hr面的,回答:小红书上可能不是今年的,也可能是一些营销号,让我别全信。3.在我开启录音后,我问能否对他所说的招聘流程(即约h r 面的前置条件)负责,他说这个不方便透露,因为你开启了录音。我要求他去找上级或者其他能够给我完整解释的人来沟通。总结:原本对滴滴面试流程快还是蛮有好感的,这波操作只能说真的很坏好感。现在就等个合理解释,没有解释这件事肯定不会就这样搪塞过去。补充:再用公司电话打完后又用了私人电话打给我,说没点问题我是不信的。
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09-04 02:07
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北京大学 产品经理
1.自我介绍2.三高理解,谈谈如何在开发中保证三高3.谈谈冷热分离架构,在机架层和在业务层怎么做4.服务的可用性在mysql集群架构什么问题5.手撕记录一个id,时间戳,数量找到哪个时间点数量总和最大6.设计一个map-reduce架构解决这个问题7.遇到数据倾斜怎么办呢8.加盐怎么知道要对什么key加盐呢9.除了加盐还能怎么变呢10.宽窄依赖11.开发中一般要避免什么,为什么12.spark的内存模型13.既然他是基于jvm的,是怎么做到对堆外内存的管理,是怎么做的,做到什么效果的,这个地方详细讲讲14.rdd是存放在哪里15.如果有oom了,怎么分析排查哪里触发了oom16.除了代码问题导致oom,还有什么可能导致了oom17.你在设计开发的时候会注意什么东西避免出现oom,以及其他问题18.举算子导致触发宽依赖19.groupbykey和reducebykey区别20.详细分析spark从输入到rdd到输出中间三个阶段的一致性是怎么实现的,尤其中间commitcoordinator 详细展开讨论讨论21.详细分析spark容错的机制,有什么层面的容错,是怎么做容错的,展开讨论讨论22.详细分析spark节点间是怎么通信的,用什么协议,怎么用的,有什么好处23.详细分析下spark持久化机制是怎么做的,spark是怎么和hdfs交互的,这个过程的细节24.spark的shuffle机制是怎么样的,有哪些shuffle,详细展开讲讲25.这shuffle中间有和内存模型相关的东西,请你再详细讲讲他们的关系毫无心理准备,spark直接被全方位问穿
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