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LingyYe007
2025-09-08 15:02
美团_本地核心商业_前端开发(准入职员工)
发布于陕西
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美团前端OC
timeline 如图二
原来牛客许愿真有用,面经见主页
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Akggg
合肥工业大学 前端工程师
需要去提前实习嘛
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发布于 2025-09-08 16:06
广东
牛客969388018号
C++
几轮面试啊,三面是技术面还是hr面
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发布于 2025-09-16 09:59
陕西
王维诗里的数据结构
东华理工大学
所以没有hr面吗
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发布于 2025-09-13 14:44
江西
蛋挞好好吃
门头沟学院 Java
接好运
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发布于 2025-09-10 22:13
安徽
小肥罗
晶晨半导体_ENG SW_软件开发工程师
哈哈以后我也要在牛客许愿!
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发布于 2025-09-10 21:28
广东
胖墩墩的小鱼干正在卷
哈尔滨工业大学(深圳) 前端工程师
接好运
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发布于 2025-09-09 11:03
广东
牛客74877437号
门头沟学院 算法工程师
大佬什么时候笔试的
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发布于 2025-09-08 15:28
上海
车大南工路
门头沟学院 后端工程师
接好运
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发布于 2025-09-08 15:26
上海
忧伤的猫头
南昌大学 Java
佬,什么时间线
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发布于 2025-09-08 15:04
江西省
暂无评论,快来抢首评~
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04-09 11:12
已编辑
北京师范大学 产品经理
春招产品内卷到什么程度了
春招产品岗,内卷到什么程度了?一个岗位几百人投,简历筛选通过率不到5%,面试还要面3-4轮。好不容易进去了,发现是批量校招,几十上百人一起入职,资源分散、培养流于形式,最后能跑出来的没几个。 那有没有那种“资源集中、精英培养、不做螺丝钉”的岗位?有。但很少。我觉得米连这个产品管培生,算一个。 一、为什么说这个岗位“稀缺”?直接上对比:维度普通校招产品岗伊对产品管培生招聘数量几十上百人仅1人资源倾斜分散,靠自己抢全公司资源集中培养模式放养式,看命双导师1v1定制业务接触边缘模块起步入职即核心业务成长速度2-3年独立负责1年独立负责模块稀缺不是噱头,是资源集中度的体现。只招产品,意味着公司愿意把最...
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昨天 12:11
南方科技大学 Java
携程 4.12 笔试
Q1 #include <cstdio> #include <iostream> using namespace std; int main() { int t; scanf("%d", &t); for (int i = 0; i < t; i++) { int n; scanf("%d", &n); if (n <= 3) { printf("-1\n"); } else if (n % 2 == 0) { printf("%d %d\n",n, n); } ...
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04-02 19:24
武汉城市学院 测试工程师
二本生
投了好多份 找不到工作 简历有问题吗😓没招了 求职
投了多少份简历才上岸
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02-14 12:41
山西大学 测试工程师
程序员是真的要早读吗
KKorz:
是这样的,还会定期默写抽查
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04-07 21:54
广州大学 前端工程师
双非前端暑期腾讯pcg二面 噩梦缠绕
实习生当社招面,所有人全疯了这次加粗的不是答不出来的,是答案缺乏深度的,不是实习生哪来的深度自我介绍为什么选择前端有没有接触过其他方向(写过一丢丢服务端)用过哪些 AI 工具(说了平常用 AI 的用途,之前构想的单人异步工作流从输入提示词到 AI 产出结果发生了什么(???先是想说 ReAct、Plan and execute 之类的,告诉我别说这些,就说 agent 做了什么)你对提示词如何规范 AI 产出的理解,它到底做了些什么(只能说说列计划啊工具调用啊之类的)怎么理解 harness engineering,有没有实践过(说了一下 skill 之类的,然后确认与 ai 的需求文档)手撕...
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许愿真有用?
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