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此志无双
2023-08-28 22:53
北京理工大学 算法工程师
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想子把我收了吧
联想,我爱你,务必把我收了啊,我从今天开始积德
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📢 重要提醒!还没看过上篇的同学,记得先戳专栏补课哦~咱们要按顺序来才能玩转Trae!💬 第一步:别急着写代码!先和AI唠个嗑很多同学拿到项目就撸袖子开干,达咩!🚫用Trae的Chat模式(对,就是纯聊天窗口),先问清楚这些:✅ 项目到底是干啥的?✅ 涉及哪些核心表和业务流程?✅ 代码规范/目录结构有啥要求?✨ 偷懒技巧:直接用Trae打开所有项目总文件夹即可,它会自动帮你理清模块间的调用关系,尤其适合多模块复杂项目!🚀 Trae总结的黄金三连问从「完全懵逼」到「敢改代码」,关键就这三步:1️⃣ 灵魂拷问:"这项目是做什么的?"(让AI给你划重点)2️⃣ 业务地图:...
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看不惯的一直都没改变
一、学历至上:能力被学历 “踩在脚下”在这个竞争激烈的求职市场,学历似乎成了一道难以逾越的鸿沟。“本科及以上学历”“985、211 院校优先” 这样的字眼在招聘信息中随处可见,仿佛学历就是衡量一个人能力的唯一标准 。我有个朋友,大专学的是计算机专业,在校期间就参与了好几个项目,技术能力相当出色。毕业后,他投递了一家知名互联网公司的程序员岗位,满心期待能凭借自己的实力获得认可。可仅仅因为学历是大专,连简历筛选这一关都没过。而那些学历更高但实践经验和技术能力远不如他的求职者,却轻松获得了面试机会。这种学历歧视真的合理吗?一个岗位,最重要的难道不是能否胜任工作吗?很多专科生、普通院校的学生,他们在大...
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查看2道真题和解析
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