STAR法则百试不厌

#简历上的经历如何包装#简历上的内容不要只顾着描述过程，比如“xx项目，主要负责xx内容”，要重点突出项目与你有关的部分且要量化，“你在项目里是什么角色，做了哪些创新性的工作，达到了什么样的效果（放数据支撑更佳）”。其实项目的内容和数据都可以适当美化包装，只要言之有理，逻辑连贯，面试的时候你能对答如流就行。#牛客创作赏金赛#
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STAR就是YYDS！
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发布于 08-01 18:23 北京

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07-23 11:22
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
5年开发比不过应届211？
到底技术和学历本就不是对立的关系。现在即使是 211科班想要进大厂也不容易，我想用一组排序应该能更加直观表达，目前互联网技术岗对于技术和学历的看中关系：学历好技术好 > 技术好学历差点 > 学历好技术一般 > 学历一般技术一般一般来说，不等式前面两个比较容易进大厂，越往后概率越低，就算你是 985 的，技术面试不过关、算法能力不行，照样被pass。但是呢，有些公司对于学历有要求，基本只会要211、985以上的，但是鹅厂在学历方面不设限制，只要是本科以上都有机会被捞！所以学弟学妹们明白了吗，不要去在意不能改变的东西，如果学校不怎么好，有两个方法：考研深造拼命提高技术实力如果学校...
校招阶段，学历VS技术哪...
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26届南京某985JAVA简历：大厂专业技能乱写，通过率大大下降
今天来看一份26届南京某985大学的java同学简历。校招必须要分层，但是985的同学没有什么可以考虑的，求职目标自然是大厂。但是，这位985同学竟然踩了大厂校招的三个大坑！我们依然从四方面来看一下：1三个大坑在哪；2简历通过率及打分；3每个模块的问题细说；4主项目修改意见。需要简历指导的同学可以私信“简历”，免费简历指导。一、三个大坑1、专业技能瞎填简历上的两大要点实际上是学校和主项目。校招简历，大家专业技能写的都差不多，但是大厂面试官一定是根据你写的东西来提问，所以你写的所有东西你必须要会。但这个简历明显有一些东西是给自己挖坑的。本来因为学校是加分的，通过率还比较高，但因为专业技能写了一堆...
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