#校招谈薪一定要知道的事#
其实吧，好多公司都是对应届生定好的统一的价格，没有太大的谈判空间啊，关键是谈薪资的时候，要是hr客气的问下期望薪资，那都是在判断你愿意签的概率多大，比如实际比期望底太多，hr和找工作的心里都会多想，找工作的觉得底不太想签，hr担心你就算签了后面会不会违约等
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大公司基本类似于打包价了，除非特别优秀
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发布于 今天 21:01 安徽

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秋招面试次数多了，什么问题都能倒背如流
去年我都数不清自己秋招参加过多少场面试，说实话，面多了就能慢慢摸出规律。国企面试官常问的其实就那几类题，形式不同，本质差不多，完全不用太紧张。所以只要我们平时多积累一些面试热门题目，考前多跟着豆包模拟练习几次，学会灵活运用模板和话术，提前梳理常见问题的答题思路，放在面试猫AI知识库里，正式面的时候AI会按照你整理的吐出答案，有参考就会顺畅很多，就能轻松拿捏秋招面试~ 下面给大家整理几个高频问题和参考思路。 1⃣你并没有该岗位的相关经验，为什么会觉得自己能胜任这份工作呢 虽然我在经验上有欠缺，但我对这个行业很感兴趣，也做了一些功课，经验不能复 制，但能力可以迁移，我在之前的实践经历中积累了不少与...
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西北农林科技大学 数据分析师
不是哥们
有点夸张了，50K😥
威猛的香菇在秋招：感觉假的…测开怎么可能才13k
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