先说结论：2026年简历不带AI，等于自动少一轮面试 不是标题党。 翻了最近社区几百条求助帖，发现一个很明显的分水岭——简历上有AI相关项目的同学，面试邀约率明显高于纯传统项目的同学。 不是说传统项目没用了，而是2026年的面试官在筛简历的时候，脑子里多了一个判断维度："这个人对AI有没有感知力？" 你不需要发顶会论文，不需要手搓Transformer，但你得让面试官觉得：你不是一个对AI时代无感的人。 这篇文章解决一个问题：你手里已有的项目（课程项目、比赛项目、自研demo），怎么往AI方向包装，让简历从"已读不回"变成"约面试"。...

boss打招呼了快500，简历投了40多份，结果到现在就只有一个外包和一个几十人小厂约面，大部分都是已读不回，或者要了简历就没下文了。不知道是我的简历写的有问题还是打招呼的方式不对，又或者学历的问题，真不知道该咋办了 …………

有个疑问，我的简历是不是太杂了，mcurtos Linux应用 驱动 内核 zynq都涉及一点，我以后想走驱动或者内核

📍面试公司：大咖机器人🕐面试时间：boss投递->3.30一面-3.31二面💻面试岗位：机器人测试工程师❓面试问题：一面：1.面试通过的话多久能入职？（需要提前实习）2.自我介绍3.具体介绍实习内容，如何实现的4.用例写过多少？常用的用例设计方法？5.pytest核心特性？在自动化测试中如何实现数据驱动？6.了解unitest吗？7.get和post的区别8.常用的AI工具有哪些？9.硬件会吗？10.测试应该在开发前接入还是开发后接入11.接口测试和普通功能测试的区别12.如何判断前后端bug13.用ai生成的用例符合业务场景吗14.如果你没接触过硬件，你认为怎么做能快速上手？15...