公司也是有好大哥的

#牛友故事会#
      在公司里遇到一个好的大哥真的很好,工作起来会少很多的内耗。下面的故事是我之前隔壁组的大哥的故事
      我的前同事A同学由于导师是个坑货,前同事是提前来实习的,由于实习期间表现好结实了他的主管,后面实习转正后就加入了实习期间的大哥的团队,但是公司给了转正机会后,在学校里面被导师刁难了,后面延毕了,延毕意味着就不能按时拿到双证,按照入职要求上该同学就不能正常入职了。他大哥知道后,直接就给老板说要保他,就这样同事顺利入职了,我同事笑称:大哥就是乌漆嘛黑生命里的一束光照亮了我,给了我希望和力量。但是老板对这个前同事貌似就是有意见了,后面有一次他们团队强制有低绩效,老板就把低绩效给他,还想要把我前同事辞退,但是大哥这时候又出手了,说我前同事没问题,不能裁他,他要他。就这样我前同事又留下了。就这样他的好大哥救了他俩次。
       平时他大哥带领整个团队也是挺好的,没事需求不忙就会带领整个团队一起吃饭,一起玩耍,他们还有个活动每周大家一起买一次彩票,谁中的彩票金额最多,谁请喝喜茶,这种团队的氛围真的令人羡慕,真的令人向往。所以他们团队有紧急的问题处理,没有太多的抱怨,他们团队也是最卷的。 
       故事还没完,后面前同事出于各种原因想要离职了,多半和公司各种制度的问题,大哥知道后半年的时间内就不再给他排需求开发工作了,让他安心准备工作学习了,等前同事找到工作后,还祝贺了前同事,离职交接也很快完成。我同事真的是遇到了他的伯乐,希望大家在工作中都能遇到一个好的大哥!
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这种大哥不容易见到
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发布于 07-08 13:51 北京
爱了,真的很好
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发布于 08-28 22:20 北京

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08-19 16:26
门头沟学院 Java
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📍面试公司:紫龙游戏 上海🕐面试时间:2025/9/8 19:00  20min💻面试岗位:游戏测试开发❓面试问题:实习:1.实习中是负责什么模块的?项目有上线吗?2.在项目中有没有遇到过你觉得比较难处理的问题,然后是怎么处理的3.遇到问题/难处理的事情第一时间是怎么去想或者去求助,说一下思路(自己的项目有团队协作前后端联调是吗?[没有],然后就说那我给你一这样一个场景吧)4.场景(1)你拿到一个需求策划,今天中午产品才给你,算上你共三个人;然后你怎么组织/分配工作/做哪些事情,才能让他明天正常的上线(作为测试人)(2)回答基础八股+不同人做不同事情,接上:那你会考虑时间、人员方面的(根据能力不一样的去划分),时间已经很晚了,你还要怎么去做才能让这件事情更顺利一些?在你力所能及的范围内做的。还能不能再想出一些点?(3)明天这个产品正常上线了,但是出了一个问题,你作为统筹的人,这个问题本来属于你回归的范围内,但是测试不是在你这里测试的,第一时间你怎么处理?第二时间你怎么划分是谁的问题(4)在你项目中有没有遇到那些复杂繁琐的问题,比如说做起来是重复的工作,这种情况你会做一些小脚本来方便开发吗?有这样的想法吗?(5)之前有过团队协作的项目吗?你是被安排的那一个吗?举个例子,遇到什么问题你用ai解决会比较顺畅或者说你会哪方面比较好?他给你提供到哪些东西/收获?会在以后你会利用这些经验(6)回到上一个场景,出现了一些问题(问题(3)),你们两个都有责任,让你去复盘它,如何才能让这件事情做的更好,避免你们俩(下一次)出现这些问题5.反问(1)测试和测开的比例?[没有具体划分,看需求,测为主开为辅](2)进去之后负责哪些业务/进哪些组?[进来后划分项目,进入具体的组](3)几轮面试 [2技术+1hr]🙌面试感想:被问的有点宕机了,我就一个破实习,我哪有当领导的潜力。真是浪费了我这么高的笔试分因为是邮箱投的简历,(9/12)目前没有任何通知,公众号只显示初试
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都是平常模拟联系了,开个摄像头,还要不要隐私了。。。
SalaryWish...:可能想还原真实面试场景吧,而且一些企业的AI面都是牛客做的,我觉得底层是一样的
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