如题，主包在10月13日参加了x米的一面，一周后打电话咨询一面面试官结果，得知一面通过，让我静等二面，直到昨天，还没有收到二面的通知，于是联系在x米内部的同学帮忙问一下hr，结果竟然是流程已中止！我不敢相信，再次发短信给一面面试官，得知结果也是一面通过了，但是不知道为什么流程结束了！所以。。。是不是至少二面kpi一下或者一面直接挂掉呢？无语至极。。。同样的事情今天再次发生，这次的主角是杭州四大xxx之一的ths，主包10.15日一面，当场被面试官加微信，一周后微信咨询得知面试通过，耐心等待二面，经过x米事件之后心有余悸，于是再次主动咨询二面什么时候发起，结果竟然是二面取消了，原因是有一个学生已...

就业形势感觉很好，我的boss直聘经常有华为hr主动联系我这种众星捧月，被人追捧的感觉太舒服了。虽然官网投递还没有反馈，估计是在给我定月薪几万合适寒冬年年有，但是选择大于努力，还得是学电子信息，学计算机这一块，华为抢着要，每年的大笔投资都放在引进我这样的人才身上大家也要继续学JAVA！中国人能进华为，倍有面子！加油华为，加油China。

从来没有被任何一个hr坚定得选择过，泡过两次池子了，最后依旧感谢信。真不信邪了，最近我又面了，面的爱玛，整场面试下来觉得面试官很专业，语气也很温柔，没有特别强势有压力的感觉他还非常耐心的帮我介绍了这个岗位的工作内容和需要具备的关键素质投的是运营管理岗现在也等OC了，就分享出我的经验吧简历可以优化的tips：确保结构清晰：基础信息+求职意向+教育背景+工作/实习经历（重点）+技能/证书经历数据化：将校园活动转化为项目经验，并多运用数据表达突出行业认知：若有电动车、快消品、互联网行业经验优先展示；如果没有，可以强调可迁移技能（如用户调研、新媒体运营）面试问题：1、做个简单的自我介绍2、聊聊最有成就...