27届找实习

#JAVA##JAVA面经##JAVA内推#1. 分段锁设计，扩容时如何避免并发冲突？思路核心是“分段加锁+扩容时单段独立处理”，结合实际项目中应对并发的经验，用通俗的语言说明分段锁逻辑和扩容时的并发控制，不涉及代码，突出实操性。回答示例面试官您好，我们项目中用分段锁解决高并发下的扩容冲突问题，核心思路很简单，就是把整个存储容器分成多个独立的段，每个段单独加一把锁，互不影响。扩容的时候，我们不会对整个容器全局扩容，而是只针对单个段进行操作。具体来说，当某个段的数据量达到扩容阈值时，我们只对这个段加锁，然后进行数据迁移、容量翻倍的操作，其他段正常处理读写请求，完全不受影响。而且扩容时会做双重校验...

各位佬，这简历可以找个实习吗？本人大三下。

听的一个认识的小主播说的，在中大厂工作，身边hr抱怨投的简历里几乎所有都是java，离谱到100份只有3-4是其他的，而且最逆天的是不管招什么岗都差不多。招测开，移动端很有难度，因为java实在太多了。。。然后部门leader还补刀了一句，你们移动端简历的都是后端不要的。感觉分出一点时间多看看一些小主播的真实工作分享，或者向校友多问问真的挺有必要，不能当鸵鸟，我以前完全不知道已经离谱成这样了。现在我感觉真的要认真考虑转移动端了。。。好歹有java知识，也不算从零起步吧。我是28届，还有大半年能完全投入。。。

总结一下近期找实习的感受吧，鼠鼠是过年前吧实习给辞职了。过完年，到现在还在找实习中。个人感觉AI对底层程序员或者实习生的冲击很大，很多公司都不要那么多人手了，例如以前计划招5个人，现在只要2 3个人就能覆盖日常的开发任务。属实是把我们的实习坑位给填满了。总结其实大家不必要听风就是雨，取代程序员是不可能的，因为永远有业务这个东西存在，也需要有个人来背黑锅等等问题。只能说是会淘汰掉不会用AI的人，所以加油吧码农们，我们都是最棒的，能找到好工作的