前言：如题:HR黑话大合集 让我们 质疑 HR 理解HR 成为HR从HR的话中听出他的真正的意思,别被HR的三言两语迷惑。前一秒沉浸在满手OFFER的幻想,后一秒HR 反手秒挂,我觉得很多人有这种经历包括我,想想还是当时太年轻,每个HR都是老油条，不容小觑。提问：你来XX几年啦，有没有女朋友/有没有男朋友真实含义：别多想HR这个问题就是想看看你有没有不稳定因素,异地在HR眼里会有扣分提问：你之前做过哪些工作，为什么离职？真实含义：注意注意！送命题来了！你是否可以长期稳定的待在我们公司，你之前的离职原因，会不会在我们公司出现？提问：你之前的薪资是多少，你期望多少？真实含义：你的薪资既定我心里已经...

无语了

【一面问题】请简单介绍一下你的基本情况。你本科和硕士的专业课有哪些？（重点询问了微机原理、单片机技术、操作系统等课程的学习情况，包括是否学习、自学情况等）你有一些奖项和项目，你觉得哪个项目跟嵌入式岗位更匹配？挑一个讲讲，主要讲你自己的职责和贡献部分。在XXXX大赛中，你用的是什么芯片？有跑操作系统吗？是单片机开发吗？在什么编程环境下？大概代码量有多少？整体程序包含哪些部分？整个程序框架是你负责搭建的吗？在纯粹的程序调试过程中，有没有遇到过难一点的问题？（进一步询问问题详情及解决办法）工作城市方面你是怎么考虑的？ 你有什么想了解的吗？（反问了实习时可以做的工作内容等） 其他公司的实习岗位有去找过...