建信金科广州事业群太拖拉

入职一段时间了，mentor是个很爱发脾气的人，喜欢迁怒别人的人，刚入职的时候听同事说ta说话比较难听，爱凶人还不太相信，现在算是发现了，经常因为一点小事就阴阳怪气，问问题问多了嫌烦不让多问，不问了出现一些小问题又被质问为什么不会主动问，心好累。起初我并不想放在心上，现在已经由私聊凶我发展成在公共环境下（工位上）指责我出现的问题，我不想为自己解释，因为确实有犯错误，但绝对没有到口中的严重程度。今天被凶到偷偷跑到安全通道哭了，最可怕的是我也开始怀疑自己了，很怕长久以来建立的自信在这几个月被摧毁。有一个好mentor太重要了，数度想要离职，但是一些沉没成本不得不让我再继续坚持一段时间。

隔了一天才发现打错字了，已经是潜意识的纯牛马了，一周可干8天

某江苏企业，神人技术栈，一堆我听都没听过的技术栈，直接劝退了

几乎不拷打八股文，一直扣项目笔试面试笔试问题：笔试涵盖 springboot，mysql，vue，js，系统优化，线上问题排查面试问题：介绍项目实现哪些功能项目分为哪些用户端在功能上项目还有哪些优化点（一直想从技术的角度，从性能的角度去回答这个问题，但是面试官认为更想要听到的是功能方面的添加，优化）一个大屏存放图表，如何设计数据库（随之拓展到数据库的多对多设计，这里前面没有问好具体场景，导致逻辑错乱回答的不是很好，索性后面是根据面试官的提示全回答出来了。）分表的意义，为什么分表分表具体的实现思路 一个Excel 文档一个100个字段，一个 10 字段如何去实现分分表表格有1万个字段 你如何去拼...