再见吧，实习生过强的责任心

标的1年以内，又要前端+运维+实施+测试+开发+硬件。他这就纯纯，即不想花钱找有经验的，又不想多花点钱分别培养几个不同的。还要年纪小，他能管住的。这个小还必须，什么都会的。无语了

最近主包在网上遇到很多关于外包的“劝退贴”，什么“外包狗都不干”、“外包脏简历”、“干了一次外包，接下来这辈子都是外包了”……等等，那这篇帖子主包是想聊聊如果因为一些原因目前确实只能做外包该如何破局1、继续苟住如果目前没有好的机会抛出橄榄枝，咱目前所处的项目也还行【指的是未来和当下可预见的盈利较好的项目】，那咱就继续苟着寻求机会2、抱大腿：目前很多大厂为了“降本”都有派遣员工，那很多同学之所以愿意接受外包，无外乎就是大厂外包薪资相对具有性价比，或者是看中这个平台；那主包想说就是这个“平台”，工作之后你就会发现实际上细分圈子就这么大，且结合咱都知道的“好工作是不对外流通的”---那么问题来了，这...

宝子们好，作为往届毕业生，也狠狠踩了不少坑、走了不少弯路。现在想把这一路的心路历程，原汁原味地分享给26届的你们。下面是我的一些建议，分为几个阶段来说。建议一：准备期（6-8月）：别瞎忙，聚焦很关键秋招不像春招，是“大选秀”，机会多、公司全”，但选择多≠随便试水。你要尽量提前确定自己是：做产品？运营？市场？管培？还是偏销售、商分？想去哪类公司？大厂？腰部公司？垂类平台？聚焦赛道后再准备简历/面试材料，不然你会发现一个都做不深，样样都没准备好。建议二：简历不讲故事=没救别用「负责、协助」这类模糊词，要用数据说话。用“任务-行动-结果（STAR法）”写经历。例子对比：❌ “负责公众号的内容运营”✅ “独立运营XX公众号，月均产出文章4篇，单篇阅读量最高达2.1w，粉丝增长1200+”建议三：提前练面试，不要等到进面才上手可以先用牛客/面经整理出核心题库（特别是行为面的问题）。拉上同学模拟对答，或用镜子练表达。最后想说的：秋招很像一场持久战，一开始不顺利非常正常。别因为周围人上岸了就焦虑崩溃，每个人节奏不同。能不能拿到offer不代表你值不值钱，而是是否准备得“更匹配”。哪怕现在你还没实习、还不清楚赛道，也没关系。从现在开始认真准备，完全来得及。希望26届的宝子们都能避我踩过的坑，拿到心仪的offer，早日上岸🫶秋招加油！