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时间过得真快，作为2024届校招生加入腾讯云智，转眼间已接近一年多。回想起去年提前实习的日子，一切都还记忆犹新。今天我想从新人融入、技术成长、文化氛围等几个方面，分享我的真实体验，希望能为对腾讯云智感兴趣的学弟学妹们提供一些参考。新人融入：导师制与友好氛围刚入职腾讯云智时，我的第一印象是公司对新人的培养体系非常完善。每个新人都会分配一位导师，实行一对一指导。我的导师非常有耐心，从环境配置到业务理解，事无巨细地给予帮助。我们组的氛围也很友好，团队中的每个人都会在你询问时耐心解答，完全不用担心“问蠢问题”。公司文档系统相当规范，新人按照文档就能顺利走完新手期。我记得刚开始是熟悉组内业务，照着文档一...

1、xx中千万级别人群圈选与削峰是如何实现的?2、MQ消息可靠性是如何保证的?3、如何处理MQ的消息重复消费问题(幂等性)?4、遇到过消息积压吗?怎么处理的?5、动态令牌桶限流器是如何实现的?支持热更新吗?6、Go Channel的底层结构及关闭注意事项?7、Go Context的作用及能否传nil?8、xx中的分布式锁与缓存一致性如何处理?9、大模型Agent的构建流程是怎样的?10、仿大众点评项目中，推送模式是推还是拉?11、Redis数据结构(ZSet,Bitmap)的应用场景及限制?12、Go Map是并发安全的吗?GMP模型原理?13、MySQL索引失效场景及事务隔离级别?14、手撕:模拟一个重复下单去重逻辑

这半年也是摸爬滚打面过来了，我虽然面得没有大佬多，但是也有十多家面试了，实话实说，感觉携程的流程是最丝滑的。因为也收到几个offer了，携程给的不是我当时手中最高的，但也不是最低的，我还排了一下，和前面的最多就1、2k的区别，薪资ok，我更主要的是在意性价比，技术氛围什么的，就看面试态度谁更加分咯。其他公司的流程中规中矩吧，没什么好说的，我啰嗦了还会被打断，对比起来就显得携程面试官人很好。每个问题都有反馈，真是特别认真。我发挥也还不错，氛围都比较轻松所以也没那么紧张，每个问题都回答了很久（大概5分钟？），也适度的发散了，说到自己没啥可说，也不会打断，很少用松弛感去形容一个面试。最后和我说入职会...