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刷牛客的求职者
09-03 20:48
成都理工大学 运营
发布于四川
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求大佬们看下简历需不需要更改
😭😭😭这个bg走产运可行吗?主要想走运营,产运 内容 用户都是比较先考虑的,因为看到说产运卡学历
我也不确定这个简历行不行了请指教
#我的秋招日记#
#投了多少份简历才上岸#
#你的简历改到第几版了#
#简历上的经历如何包装#
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10-15 15:50
同济大学 产品经理
讲真的,工作一年你就知道未来想要什么了
后知后觉,从去年七月毕业到现在入职快一年了。之前也听到前辈说过, “工作头一年,就能慢慢理解很多事”,以前确实也觉得这句话太虚,直到今天,在收钱吧工作的这一年,体会更加深刻。还觉得自己刚长大没几年呢,谁懂现在已经逐步过上了自己想要的生活了。记得刚毕业时还挺焦虑,担心会不会被各种毒打、被职场pua等等,直到今天,我真的挺庆幸在自己的努力下遇见了更值得的公司。刚入职的时候有专属的 mentor,从入职第一天的环境配置、权限申请,到后来的业务熟悉,再到如今独立承担很多重要项目,感觉这才是职场里比较友好的landing了。这一年其实也遇到很多困难的事情,种种下来的时候也都有过内耗,也很感谢我的前辈告诉...
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10-26 12:58
门头沟学院 运营
快手达人运营面经
谈谈你对快手平台达人文化的理解。如何识别并培养有潜力的新达人?针对快手用户群体,你如何设计达人活动以增加用户参与度?描述一次你解决达人运营中遇到的具体问题的经历,如何平衡达人的个人特色与平台内容的整体风格 ?谈谈你对快手科技未来发展方向的看法及其对达人运营的影响。如何确保你的达人运营策略符合法律法规及平台规则 ?描述一次你与其他部门协作完成项目的经历。如何通过社交媒体扩大达人的影响力?谈谈你对快手平台内达人激励机制的看法。如何评估达人的商业价值?面对预算限制,你如何优化达人运营成本 ?描述一次你成功转化普通用户成为活跃达人的案例。如何处理达人与品牌之间的合作关系 ?请分享一次你组织的达人线下活动的经验和收获,如何确保达人内容的原创性和创新性 ?谈谈你对快手科技企业文化的理解及其对你工作的影响,
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10-26 11:50
门头沟学院 运营
快手内容运营面经
如何处理与内容创作者的关系,以获取更多优质内容?面对网络热点,你如何快速响应并将其融入内容运营 ?如何平衡用户兴趣和内容质量之间的关系?谈谈你对快手科技内容安全和合规性的理解如何通过数据分析发现潜在的热门内容 ?对于不同用户群体,你的内容推荐策略会有何不同?谈谈你对AI技术在内容推荐中的应用和看法如何保持对行业趋势和用户需求的敏感性 ?面对竞争激烈的内容市场,你认为快手科技的优势在哪里?如何激励团队持续产出高质量的内容?谈谈你在团队合作中的角色和经验。对于内容运营中的失败经验,你是如何处理和学习的?如何确保内容推荐系统的公平性和透明度 ?谈谈你对短视频内容发展趋势的看法。如何利用社交媒体增强快手内容的外部影响力 ?面对不断变化的内容消费习惯,你会如何调整运营策略?谈谈你对快手科技企业社会责任的理解,以及如何在内容运营中体现这一点。
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10-23 16:57
10月中旬从某团运营实习离职,211硕,差不多6段实习,研究生学习阶段只有3个月没有实习,除了宣讲的面了无后续,很多都在简历筛选阶段。。。。。真的累了
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10-14 22:00
钱大妈_应用研发部_前端开发工程师
加班文化:工资背后的隐性成本
某公司月薪28k,看起来风光无限。入职后发现,平均下班时间凌晨一点,周末轮流oncall。算下来时薪还不如便利店兼职。员工自嘲:“我不是在上班,是在参加‘人生重启计划’。”HR说:“年轻人要拼。” 底下新人默默打开招聘APP搜“国企”。有人做了个表格:月工资 ÷ 实际工作小时 = 时薪。结果发现,送外卖每小时赚得更多。后来论坛出现神帖:《如何用财务模型评估一份工作的性价比》。结论是:与其看总包,不如算“每分钟自由时间值多少钱”。真正聪明的人,会在谈薪时悄悄问一句:“团队平均下班时间是?”答案比薪资数字更真实。
校招谈薪一定要知道的事
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这个学历可以吗
接好运
爱信等
运营有实习吗
求公司名字
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