MetaApp 27届android转正实习一面

【拿到OC的公司】公司：北森云计算岗位：客户端二开工程师该公司从投递到OC：14天投递之后就收到了测评，测评之后收到了AI面，面完之后就是技术面加HR面一起，过了一周左右就收到了offer。但是还是很纠结的，因为语言是c#，而且还要实习一个月才能够签三方，base大连，公司的平台和知名度是很不错的，目前还在纠结中。

哈尔滨华德学院第十七届程序设计竞赛题解 比赛设置  校内赛：共 15 题（A～O），时长 2.5 小时，不允许携带纸质或电子资料。 同步赛：共 13 题，删除校内赛的 B、C 两题，其余题目相同，时长 2.5 小时，允许携带电子版资料。  题目难度梯度合理，涵盖基础语法、前缀和、排序、动态规划、最短路、广度优先搜索、二进制规律、模拟、平衡树、最小生成树性质、博弈论与换根 DP、二分图最大权匹配等多个知识点。适合算法初学者入门与巩固，也包含一定的思维与代码实现挑战。本题题解全部代码注释都是deepseek加的，诶AI进步太快了，内测发现豆包都能AK这套题。 题目列表    题号 题目名称 洛谷难...

leetcode这东西说白了就是个筛选工具。就跟考八股文、脑筋急转弯、卡你年龄、卡你本科，是一个道理。程序员面试里真正能用上的东西很少，大多数东西单纯就是为了筛人。总要有个标准，至于这个标准是什么，其实不重要。各种考试也是这个逻辑——出题最重要的是区分度。内容可以是LeetCode，也可以是背圆周率、背唐诗，只要能把人分出高低就行。放个offer大楼祝大家求职顺利吧。所以无论什么时候都要考，这跟LeetCode的算法到底有没有用没关系。它只是筛选中的一环。假设只有一个HC，但是两个人学历相同、项目经验相同、实习经历相同、八股水平也相同——那不就轮到LeetCode派上用场了吗？往深了想，这其实就是一种服从性测试。你知道它没用，你知道工作中用不到，但你还是得刷。因为不刷就过不了，过不了就没工作。这就像在测试：以后工作中遇到不合理的事情，你能不能也接受？能接受，说明你是“合格的员工”；不能接受，那可能你不太好管理。这可能才是LeetCode存在的真正意图。我不是说LeetCode完全没有价值。刷题确实能锻炼逻辑思维，对新人打基础也有帮助。但现在这个环境，大家心知肚明——它更多时候就是一个筛子。面试官需要筛人，HR需要理由刷掉一部分简历，公司需要降低招聘成本。LeetCode恰好是一个看起来公平、可量化、容易操作的工具。至于它能不能测出真正的编程能力？能不能选出好的工程师？这个问题可能没那么重要。因为筛子的目的从来不是“选对的”，而是“把多的变少”。

<1>sizeof与strlen的对比1.1 sizeof在学习操作符的时候,我们学习了sizeof , sizeof计算变量所占内存空间大小,单位是字节,如果操作数是类型的话,计算的是使用 类型创建的变量所占内存空间的大小sizeof只关注占用内存空间的大小,不在乎内存中存放什么数据a.语法 sizeof(变量); sizeof(类型); sizeof 变量; // 不加括号也可以，只能变量 b.基础类型sizeof大小(32 / 64)char：1字节short：2字节int：4字节long：32位4 / 64位8long long：8字节float：4字节double：8字节...