#xx岗简历求拷打#
作为Java开发,看了一圈大家的简历,发现很多人的通病是“重技术栈,轻业务价值”。
很多简历就是单纯罗列:用了Spring Boot、Redis、MySQL,做了用户管理模块。但对于我们做后端的来说,面试官更想看的是你技术的深度和解决复杂问题的能力。比如,用了Redis,是只做简单缓存,还是解决了缓存穿透、击穿问题?并发量上来时,数据库索引是怎么优化的?这些“因为...所以...最终...”的量化成果才是简历的灵魂。建议把那些虚的形容词删一删,换成实打实的性能提升数据,毕竟代码能力不是靠“精通”两个字证明的。
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是这样的,所有的选型和技术都应围绕着业务展开
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发布于 今天 00:28 北京

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昨天 16:55
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北京工业大学 Java
211本,找日常实习的话,如果面向中厂的话,需要刷hot100么?因为之前从来没刷过,算法仅限于学校课程水平,准备3月投递简历,现在还需要背八股文,时间有些紧张,还需要刷算法题么?同时什么样的公司可以算是中厂呢?
程序员小白条:中大厂说的上名字的,必定要算法,hot100只是最基础的了,题库远不止100题捏,一般在300-400题量之间,算法=学校课程=简单题也做不出,多准备八股文和算法吧,其他项目可以放放,精刷算法就行了,花时间成长很快的
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