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崔赟
2023-04-20 06:40
未填写教育信息 产品经理
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读三年高中,不一定能考上大学;练三年双截棍,一定能把双截棍练得很好。
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发呆的斑马
中国民航大学 产品经理
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发布于 2023-04-20 12:12
天津
创作打工人
武汉大学 移动产品经理
大佬在理
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发布于 2023-04-20 11:27
湖北
暂无评论,快来抢首评~
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今天 09:27
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1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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