携程线下面试有人oc了吗

1. 实习做的哪些工作1. 背景、流程2. 底层是什么模型？3. 文档是存储在哪的？每次从哪加载？调接口吗？（直接填入变量赋值节点，作为prompt）4. 流水线运行大概多久？5. 调用几次LLM？每个模型是什么、耗时多久？6. 减少幻觉除了减少上下文，还有哪些方法？7. 你们会传历史会话吗？8. 准确率是怎么算的？人工计算还是？9. 知识库的时效性是什么？10. 讲一下解决图片信息冗余？1. 模板图片有多少？2. 相似图片是怎么匹配的？提取文字然后匹配相似度吗还是？3. 图片向量化用的什么技术？用的哪个多模态大模型？11. 讲一下单agent调用工具开销高是怎么回事？2. Java用了多久了？3. 集合了解哪些？4. list set map 继承的什么？5. collection是接口还是类？6. 接口可以继承接口吗？7. concurrenthashmap底层是怎么实现的？8. threadlocal可以解决什么问题？1. 源码是怎么设计的？9. 介绍一下synchronized锁1. 在静态方法、静态代码块、普通方法加锁，谁是可以做线程同步的？它们分别锁的模板是什么？10. 讲一下volatile11. 讲一下线程池的机制1. 核心线程、非核心线程它们是否可以销毁？

亲爱的应届生，欢迎参加一年一度的秋招，请在秋招期间请务必遵循以下规则：规则1：“简历”。简历是你在秋招世界的通行证。简历上的内容真不真实只有你自己知道，切记一定要经得住面试官的拷打。规则2：“性格测试”如果在笔面试之前有性格测试。请记得答题时塑造成“有进取心”“不叛逆听指挥”“愿意奉献加班”“不要太有个性”“抗压情绪稳定”的性格。规则3：面试中若被问到“你还有什么问题”。切勿说没什么要问的了。切勿提问加班不良风气等相关问题。可以询问“薪资制度”，“调薪机会”，“五险一金比例”等等。还可以询问“个人在公司的发展途径”，“公司对我的期望”，“公司对新人的培训制度”这些问题，这些是安全的问题。规则4...

还剩途虎四面xhs四面面完秋招彻底结束

24届毕业生，早上 10 点收到了公司的转正通知，心中无波澜，只想深夜碎碎念一番24届，转正？屏幕前的你没有看错，虽然这两个词怎么看都不搭，但实际却是如此。因为它是第二份工作的转正，我在今年 4 月份从校招入职的公司离职了为什么离职？双非本科毕业，校招入职大厂做后端研发，看似风光无限，为什么要离职？此处省略 800 个字请记住！！！世界就是个巨大的草台班子，当然草台也是分等级的，大草台 - 中草台 - 小草台……【理性】权衡利弊做选择，多论证、多寻思，而不是用“我以为”做选择【感性】冲动亦不可少，人生不枉是少年。不要为自己的选择后悔，可以惋惜，不要假设在字节的半年此处省略 800 个字回顾这一...