哪些工贼的行为

面试时长：约三十分钟1.请简要介绍一下你自己2.你的导师是做什么方向的？跟导师从事的课题是什么？3.介绍最近的项目4.电路板绘制的软件5.介绍主控软件架构6.介绍从AD采样到驱动这一块的具体工作原理7.如何实现精准的采样，设置的中断时间是多少8.DMA是做什么的9.介绍SPI，谈谈在项目中的应用10.采样电路的信号，介绍下。输出的信号是电压型还是电流型？针对微弱信号是怎么处理的？11.AD参考电压的选择？内部和外部参考的对比？12.滤波处理什么信号，针对干扰怎么处置的？13.反问在反问中，面试官非常详细的介绍了公司及岗位的工作内容

思特威AI芯片工程师一面面经二面：部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景（可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考）我的项目多是数模结合的模块，因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份，工作内容和项目中的重难点三面：hr面10.11 45min（没想到是最久的）谈了下入职之后的培训，公司发展情况和业务情况，以及可能的薪资待遇，照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc，过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...

我的导师堪称“双面架构”！​​工作上如硬件调试般严谨​​：交代码前必逐行审查，从寄存器配置的精度到中断响应的时序，连注释缩进都要求规范。常叮嘱“这段驱动时序要再核一遍，上次有人因时钟信号抖动整板卡死”，遇到底层问题总会说“我先查数据手册，你别盲调”——稳如仿真器。​​生活中像自适应算法般灵活​​：用“技术梗”化解职场尴尬，悄悄点拨“老大讨厌浮夸汇报，最爱直接甩数据波形图”，午休时调侃“某工靠翻烂芯片手册成了项目核心，但别在他调示波器时打扰”。这些幽默提醒，既避了技术坑，也传了职场底层逻辑。他是“时序严师”与“协议解析损友”的融合体，让我懂了代码如电路，事事需循规，但人际不妨多频交互！

思特威 嵌入式Linux 笔试+一面8.17投递 岗位叫BSP工程师-SOC方向8.30笔试：一共九道题，有八股文简答题，有编程题和逻辑题。八股文包括：指针各种定义，进程线程，死锁，volatile；编程：冒泡，判断素数，指定位置翻转链表；逻辑题：经典的真话假话判断。后续，邮件通知笔试通过，进入面试，一面9.4：1. 自我介绍2. static关键字（存的地方搞错了，说了跟全局一样但是记不清了，有扯皮全局变量存在data、bss段）3. Linux用过吗4. 锁的应用5. 内存分配函数，kmalloc和vmalloc，地址连续吗（vmalloc大内存分配，虚拟地址连续，比较慢，同样不初始化）（...