腾讯青云计划真的招人吗

校招看学校，社招看前司，这是职场非常现实的一点。第一份工作，不只是一个“开始”，还是你简历上的第一块标签，可能决定你未来三到五年甚至更久的起点路径外包的隐形劣势：很难说清楚自己做了什么业务，因为很多时候只是被派驻，做着别人的边角项目。很难证明自己的能力，简历上写的“在A大厂工作”，一问才知道是“B公司外派”。很容易陷入“内卷死循环”，哪怕你很努力，依然很难拿到核心资源。如果你还有选择的空间，能去自研，就别去外包。特别是在校招这个阶段，有学历buff傍身，很多平台是开放大门的；一旦进入社招阶段，用人单位看的就是你上一家公司值不值钱，那时候想转型、想进核心业务组，就不是一封简历能解决的了。当然，如果你现在只有外包机会，那也别自暴自弃。利用时间努力提升、积极投递，早日完成跳槽也未尝不可。只是，千万别把“将就”当“稳妥”，别把“临时”做成“长期”。

bg: 双非本科，两段游戏开发实习，从五月底离职到现在才面过了十场左右的面试，各种各样奇葩的公司都遇到过，有那种点击就送，不过需要线下人来了就入职，也有那种自我介绍完就挂人的gb公司。还有面试等半天人没来，后面说请假的那种。经历种种，心有不甘。腾讯外包情况：8k, 965,有加班费，要求一周内到岗。今天虽然收到of,但心中并没有波澜，这个of其实并不想去，根据网上信息了解外包地位构都不如，而且成长有限， 但是又拍接下来没有机会了。

首先就是自我介绍，完了面试官介绍了下校招流程，大概就是前几面都是线上，后面有一面需要线下(听他意思8月之前就要搞完这个，实在不行也可以线上)然后就开始问项目 apache doris，我的简历上都是实习经历所以没问一个八股(由于面试比较突然刚好没咋背hhh)1. doris存算分离整体架构2. 怎么解决云存储读写的延迟问题(这里有点紧张忘记了。。。实际上就是cache预热一下)3. 我现在在做哪些模块的工作，都是干什么的4. 有个 checker 检验数据丢失的工作是怎么设计进行的，中间遇到了什么问题，如何解决5. 存算分离怎么做的高可用，写入的调度怎么均衡的6. 然后就是第二个项目ccr-syncer，有一个异步网络可能导致请求丢失或者请求重复，使同步出错的问题怎么解决的。7. 然后在此基础上出了一个场景题，多个客户端向服务端发对某个计数+1的请求，怎么保证网络出问题的情况下保证计数不出问题或者发现问题(这里卡了一会。。。最后说了个方法不知道面试官满意程度)8. 然后做了一个题已知a，b，c 范围[0，1e18]求满足条件的x，无解输出-1(x|a) - (x&b) ＝ c用二分的方法把面试官给的两个样例都过了，但是感觉不是正解反问了下云架平都是干嘛的，有哪些业务，部门base地都有哪些最后因为时间限制就结束了，时长1.5h，我算法不太好😅拷打了挺长时间，前面有一些问题答的不是很流畅但是都答上来了，有后续更新下吧后续：寄了

第一次面试 八股压根没怎么背  感觉被面试官当小孩子了哈哈 虽然面的很烂但是觉得也算开始了蛮开心是数据处理部门的开头先来个自我介绍然后针对我的项目问了一些 主要想知道数据处理方面的经验然后是八股 说实话都不难 但是没怎么答上来哈哈第一道题知道java堆内 内存和java 堆外内存的区别第二题选一个排序算法 分析他的时间复杂度第三题大顶堆及小顶堆 和应用场景第四个问 sql用的多吗然后是道算法题  括号合法性匹配 哈哈给道easy 估计是把我当小孩了 赶紧结束算了虽然肯定凉了 但没有想象中那么尴尬 还好 哈哈