校招看学校，社招看前司，这是职场非常现实的一点。第一份工作，不只是一个“开始”，还是你简历上的第一块标签，可能决定你未来三到五年甚至更久的起点路径外包的隐形劣势：很难说清楚自己做了什么业务，因为很多时候只是被派驻，做着别人的边角项目。很难证明自己的能力，简历上写的“在A大厂工作”，一问才知道是“B公司外派”。很容易陷入“内卷死循环”，哪怕你很努力，依然很难拿到核心资源。如果你还有选择的空间，能去自研，就别去外包。特别是在校招这个阶段，有学历buff傍身，很多平台是开放大门的；一旦进入社招阶段，用人单位看的就是你上一家公司值不值钱，那时候想转型、想进核心业务组，就不是一封简历能解决的了。当然，如果你现在只有外包机会，那也别自暴自弃。利用时间努力提升、积极投递，早日完成跳槽也未尝不可。只是，千万别把“将就”当“稳妥”，别把“临时”做成“长期”。

25届暑期实习，mmt 算毁约吗？面完试，OC了，个人表示明确入职，且已约定入职时间，而且了提供了本人的身份证等个人信息已经开始办理offer流程。今天中午给我打电话，说突然没hc offer流程终止，我都快被气笑了

bg: 双非本科，两段游戏开发实习，从五月底离职到现在才面过了十场左右的面试，各种各样奇葩的公司都遇到过，有那种点击就送，不过需要线下人来了就入职，也有那种自我介绍完就挂人的gb公司。还有面试等半天人没来，后面说请假的那种。经历种种，心有不甘。腾讯外包情况：8k, 965,有加班费，要求一周内到岗。今天虽然收到of,但心中并没有波澜，这个of其实并不想去，根据网上信息了解外包地位构都不如，而且成长有限， 但是又拍接下来没有机会了。

时间线 7.9投递 7.10测评 7.12电话约一面 7.14一面纯八股拷打，一道手撕，时长一小时，隔一天电话约二面 7.17二面 项目拷打，四道手撕，一个代码，三个说思路，时长一个半小时，第二天直接发邮件二面。 7.21三面 主管面，聊经历，四十分钟