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     职位名称:       iOS研发工程师-21届            工作性质:       全职            职位类型:       技术_移动开发            地区:       北京,上海            学历:       本科            工作经验:       经验不限            更新时间:       2020-10-10            负责HR:       邓薇(dengwei)            失效日期:       2020-11-09            是否笔试:       是            岗位职责:            1、负责iOS客户端和SDK的功能设计开发和迭代维护;             2、参与iOS客户端需求评审和体验优化;             3、参与移动客户端整体质量效率优化和新技术调研。             任职要求:         1、2021年应届毕业生,本科及以上学历,计算机相关专业优先;          2、有扎实的计算机基础,熟悉操作系统、数据库、数据结构、算法、网络等相关知识;          3、有较好的编程能力,能够用C/C++、JAVA等至少一种语言熟练编程;          4、有iOS开发或Objective-C/Swift相关经验优先;          5、有良好的团队合作精神和较好的沟通和表达能力。                     爱奇艺2021校园招聘正式启动啦,我来帮你内推吧!  PC端点击链接:【 http://zhaopin.iqiyi.com/job-detail-info-school.html?id=3460&isschool=1 】 ,投递【iOS研发工程师-21届】,输入我的内推码【2wcsPk】,即可进入内推通道,快来和我做同事吧(仅支持PC端操作哦)!                  或者站内私信我,我给你推简历。   
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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darius_:我试了简历上有微服务和没微服务主动要简历的外包的比例都不一样,微服务稍微看看还是要写上去,人人都写你不写会被pass
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