Java卷的怎么这么严重啊

个人情况： 211本科理工科专业，非科班但自己对代码感兴趣，3年java开发经验，上一份普通小公司，发展有限，薪资一直没涨加上想换个城市发展，于是选择尝试下华为odHR 面：简单聊了一下简历，问了一些教育背景，对项目问了一下背景和一点点技术问题，最后问了上一家的薪资构成和期望薪资。HR 面总共就 12分钟。技术一面：spring 系统原理aop 依赖注入微服务器原理项目介绍 掰碎了分析优化 性能提升多少 分工安排redis 和 mysql 一点点sql 优化 问得很细工作一年中成长了多少代码和数据库工作量分布式实现还有一些忘记了（总共 30min手撕代码：给出了一幅字符串比如像$ad$$gf$ 算出最后一个$符号前的字母的数量我用了遍历解决，最后面试官提示我是不是还有其他的方法，给出了堆栈的思路技术二面：一整个压力面，问 Linux 命令，使用的编译器的功能和快捷键使用，code review 的使用，还问了项目上的技术问题（这个很细，面试官没有顺着问，挑着问细节），Java 中的八股文，问了十五分钟差不多开始手撕手撕：幼儿园组织活动，老师布置了一个任务：每个小朋友去了解与自己同一个小区的小朋友还有几个。我们将这些数量汇总到数组 garden中。请根据这些小朋友给出的信息，计算班级小朋友至少来自几个小区？输入描述：输入：gardenl]= {2,2,3)说明：garden 数组长度最大为 999每个小区的小朋友数量最多 1000 人，也就是 gardenl 的范国为[0,999]输出描述：输出：7补充说明：示例 1输入：2 2 3输出：2我先按照自己的思路写一遍，给面试官讲解完后，面试官发现了一些小问题和可以优化的地方（面试官人很有耐心的！）最终通过了所有的用例，整个过程中面试官还会问其他的一些java 知识，属于是测试你会不会一心二用和反应能力了 hhh。之后面试官提示我用另一种思路，这个就只完成了一半，但是他给我看了他的思路，一下子恍然大悟后把他的思路也讲出来了！二面要长一点也难一点，整个时间大概将近 2h！主管面：先自我介绍，面试官人很好，只让我简单聊聊经历。然后问为什么来这个城市，说了三个原因。问了一些项目上的技术栈使用。开始聊薪资，整个面试氛围很轻松。

在知识型社区中，知识活动的阶段划分不仅是理论模型的核心，更是实践运作的框架。通过对多个经典模型和前沿案例的分析，可将知识流程系统化为以下阶段：### 📚 一、主流理论模型中的阶段划分1. **麦肯锡知识管理过程模型**  - **知识获取**：从内外部获取新知识（如3M公司允许员工用15%时间自主研究）。  - **知识捕获**：对获取的知识分析、整理，提炼价值（如雪佛龙总结最佳实践）。  - **知识共享**：通过编码化或社交化传递知识（如麦肯锡的专家定位系统）。  - **知识应用与构建**：将知识融入产品/流程，并规范化（如案例库和创新管理系统）。  - **反馈与迭代**：评估效果并...

1.java中方法的重载和重写的区别。2.java中抽象类的概念的概念？举一些例子。3.抽象类能定义静态方法吗？4.java中try catch 语句 finally做什么的？ 有什么情况 finally无法执行？5.golang 中 new 和 make的区别？6.channel可以用new创建立吗？7.channel 有缓存区和无缓存区的区别？8.js 有一个原型链的 你能说一下 方法查找的过程吗？9.js的function定义一个属性，比如说name ，大写function 原始类型 的prototype直接调用和new一个func 获取的是同一个还是不同的？面试官：各种题目都挺不错，基础的东西都了解，可能是实践的比较少（你也没问我的项目和实习啊？），靠平时积累，在学校去折腾一些好的东西。总结：就是按照你的简历问的，我的简历既有go又有java还有前端 有点杂了。

一、核心问题：广告投放测试的“混乱困境”账号授权混乱：每个平台登录方式不同（有的用密码，有的用微信/支付宝授权），手动管理token和密码容易泄露，且授权流程重复开发（比如每个平台都要写一遍登录代码）。数据处理低效：每天要从各平台拉取广告数据（如点击量、消耗金额），但数据格式五花八门（有的按“账户-广告组-计划”分层，有的按“账号-项目-广告”分层），用定时任务逐个拉取，就像用勺子舀水，慢且容易漏。系统耦合严重，可维护性差：广告创建、数据查询等逻辑混在一起，改一个小功能可能影响整个系统，就像牵一发而动全身的毛衣，debug时无从下手。定制化需求导致代码碎片化，单测覆盖率低，线上故障频发。查询速...