今年春招,真的是金一银二吗?

  作为2028届备战春招的前端实习生,这段时间刷招聘、看身边同学的进度,聊点真实观察。

  就目前的情况来看,金一的浓度确实在变高,但银二的机会也没完全消失。  

     “金一” (一月招聘):
不少中大厂的提前批、春招预热已放出。  准备充分的同学已经拿到意向书。  岗位释放量大,响应速度快,选择多,竞争相对不那么激烈。  

    
     “银二” (二月招聘):  
仍有不少补录和常规岗位 在陆续开放。  尤其是在垂直领域的中厂、细分赛道的公司 ,仍在持续补人。  相比一月,岗位的优质程度和数量会有所递减。  招聘节奏会更快,面试筛选也会更严格。  

    
     给同样备战的小伙伴一个小建议:
  不用死磕“金一”的节点焦虑内耗,手里有offer就稳守,没拿到就抓住二月的窗口期,打磨简历、巩固项目和算法,抓住每一波投递机会就好。

#今年春招是金一银二嘛?#
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二月就补录上了
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发布于 02-05 11:11 上海
先打磨好简历 别送人头
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发布于 01-30 15:54 北京

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02-02 19:59
已编辑
门头沟学院 前端工程师
作为一名正在前端实习、备战校招的人,我这段时间也观察和思考过这个问题,分享一些我的真实看法。## 1. 零实习不代表零能力很多人看似没有大厂实习经历,但他们将时间投入到了更硬核的地方。他们可能深耕高质量的开源项目,提交过有价值的拉取请求(PR),或者独立完成了完整的全栈项目。这些项目在代码规范、功能完整性以及技术深度方面,可能远超普通的课程作业,足以证明其开发能力。## 2. 扎实的基础和算法功底大厂的笔试和面试,核心考察的是计算机基础知识和算法逻辑。有些人即使没有去实习,但对计算机网络、操作系统、数据结构等有非常深入的理解。同时,他们在LeetCode上刷题能够达到很高的正确率。这样的人在笔试中能取得高分,在面试时也能对核心知识点对答如流,从而弥补了实习经历的空缺。## 3. 清晰的求职规划和针对性准备此外,清晰的求职规划和有针对性的准备也非常重要。他们会提前研究目标岗位的职位描述(JD),精准地弥补技能上的短板。例如,前端方向需要深入理解框架原理和工程化知识,并准备好能够深度讲解的项目,以便在面试时能够精准地展现自己与岗位的匹配度,而不是盲目地海投简历。其实,实习经历只是一个加分项,并非是必选项。大厂最终看重的是综合能力。只要基础扎实,有拿得出手的成果,并且能够展现出与岗位的适配性,即使是零实习者,也一样能拿到入场券。
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