大厂节奏好快

工作中遇到的人，起初只是同事：一起开会、完成任务、加班赶项目。但慢慢地，午休的聊天、节日的问候、互相帮忙的小细节，让彼此不只是同事，更像朋友。我发现，同事变朋友的关键，不是天天在一起，而是真诚和理解。你关心他的困难，他也愿意分享喜悦。工作之外的互动，让友情在职场里悄悄生根。所以，其实办公室里，不只是任务和业绩，还有友情在悄悄发生。

这两年真的挺痛的，当年被刷也不冤，学历、能力、实习都不够。后来一点点死磕自己，现在终于更对口、更清楚方向了。还是会忍不住想，那些曾经意难平的公司，再来一次会不会不一样。

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职场如“战场”，一个好Mentor是指南针，而非PUA大师。真正的成长应围绕：• 技术深度：从前端框架到工程化思维。• 个人成长：建立自尊、提升效率与学习力。• 正向反馈：解决问题有方法，而非制造焦虑。• 职场进阶：在团队中找到价值，清晰成长路径。理想的导师，能授人以渔，激发潜力，与你并肩作战。他带来的是视野的开阔与信心的积累，而非无尽的消耗与否定。祝愿你我都能在职场中，找到那位能照亮前路、共同进步的引路人。