比亚迪谈薪

8.28 首先，光学工程师没有笔试，会发短信让你选面试时间，然后发邮件邀请你面试。网上评价大疆面的很细，但我就面了20分钟，也没有问很多问题，可能是对我的项目不感兴趣？面试官比较看中团队合作能力，还有问实习竞赛这些。还有一个方面，广度方面，就是可能你的项目只涉及一两种光学系统，那他会问你有没有做过别的系统这样。1.自我介绍2.项目介绍3.项目时长，几个人一起做的，你负责什么4.无热化分析怎么做的，有做公差分析吗，杂散光分析怎么样5.装调透镜过程中有学到什么6.项目中遇到啥问题，怎么解决的7.有做过别的系统吗，有做过别的波段吗大概就这些吧，我当时也没录音，就记得这些了。还有面试完毕，一定要记得退出腾讯会议，面试官是一直在的，他会邀请下一位面试者。希望帮助到大家。

9.10 全程一小时，聊项目居多，体验感很好（感谢智元，我的项目在智元二三面的反复拷打后，已被我认真复盘了每一个细节，现在已坚不可摧😎😎）1.自我介绍2.根据实习内容问IIC时序3.IIC如何实现多主或者多从的通信4.在使用IIC进行通信时，在等从设备再回ACK时主机突然异常复位了而从机未复位，此时会发生什么（IIC的死锁），如何解决5.谈谈你的在校项目，找一个软硬兼有的项目详细介绍，可以结合共享屏幕的白板讲解（库库输出）6.追问了几个项目的细节问题和代码实现主要聊这两个项目聊了比较久，问完开始问八股：7.介绍volitate作用，追问应用场景8.简单手撕：对32位的无符号整形变量做第n个比特的置1和置0操作开始问硬件基本知识：9.数字电路中的保持时间和建立时间是什么概念，比如说d触发器（坦言我的数电知识已经全还回去了）10.问了电赛项目电源部分的原理（坦言我们做的是低频信号处理方向的题，电源部分是直接买模块，谈了当时注意到的几点）11.用通俗易懂的方式介绍一下从课程或项目中学习到到知识点12.如何被分到一个你没接触过的新领域任务，你会如何处理13.对寒武纪的了解，为什么想加入寒武纪14.问我对未来是否在华为发展的想法（自我介绍时有提到在华为拿到优秀实习生）15.问职业规划16.从技术路线来说，你有什么发展倾向反问部门业务不同业务对应的技术栈之后的招聘流程：三面hr面 四面主管面

一大早上9点开始，是一个女面试官，没有自我介绍，没有八股，直接讲项目，挑一个你觉得最能体现你水平的项目讲讲。由于主包确实没做过什么很有水平的模块，都是些简单的模块，于是就对着框图开始讲。每个子模块的设计逻辑，用途，频率，验证的golden case，综合约束写了什么，如果不对异步路径约束会有什么问题，最近学了什么新的工具，什么学的。反问，后面还有没有三面，面试官急着赶下一场，时间比较紧。

7.15 投递，投递的是半导体工艺，后来被hr调换成光学工程师8.10 ai面8.19 一面，从投递到面试过了一个月，战线拉太长了。两个技术，一个hr。首先自我介绍，然后技术官会对你的课题进行提问，提问的内容与设备相关，详细介绍设备的原理构成，特别是一些参数之类的。因为我自己接触的还算熟悉，没有太大的问题。hr也问了一些问题，问什么想来企业，为什么想来做设备，临近结束突然让我做一段英文自我介绍，并且进行英文提问，给我整傻了。反问了能不能解决户口（可以解决，但是每年名额有限）。面试时间大概20min，感觉三个面试官都比较有激情，活力满满。面完之后就再也没消息了，都快一个月啦，很奇怪，看到已经有人通过了。为什么华创连投递状态栏都没有，差评。大概率没过吧，比较可惜。北方华创听说会收手机。