凌志软件工作强度怎么样？

问的技术方面的甚少1.介绍自己的技术栈2.询问日语基础3.sql语句的优化4.是否愿意加班(8-9)

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还记得高二，2022.3.9开始学oi。因为我们学校第一届搞，没有教练，没有课程，没有引路人，只有一间机房。当时又什么都不知道，只会在一本通的oj对着书敲代码，不会就去互联网找先人们留下的blog。刚开始还挺多人的，一个月过去少了一半，在一个月就剩下三四个人了。同年九月份打了第一轮，j组一进去全是中小学生，s组还好，零零三三的也有小学生✌🏻。后面第二轮，j组勉强拿到名额，s组靠着考点的优势给了一个d类。可是，直到第二轮前一天晚上，第二轮的主办方才打电话过来通知我们不用去了，就因为前几周我们这边有人红🐴然后封区了。自此，afo。。。😡😡😡

笔者自己也是校招生一路走过来的，以前一直觉得“我准备得挺充分”，当了面试官才发现：很多操作在面试官视角里其实是明扣分，而且扣得很稳定。这篇就聊两块：简历怎么写更像“能干活的人”、面试怎么答更像“真懂而不是背的”。最后也欢迎投简历/互相内推。一、简历注意点：技术简历别写成“个人介绍PPT”1）技术简历里不要加与技术无关的信息比如：身高体重、与岗位无关的兴趣爱好、泛泛的社团活动组织经历等。（除非你写得出很硬的量化成果，并且岗位确实看重这些。）技术岗简历最值钱的是三样：技术栈、项目产出、个人贡献。其余内容多了只会稀释重点。2）慎用“熟悉/精通/掌握”等词尤其是面试官也熟的领域（JVM、MySQL、R...