比亚迪生产管理面经

若在比亚迪负责生产管理,如何与其他部门(如研发、销售)进镌建产性有效的沟通协作?
讲述一次你带领生产团队突破生产瓶颈的经历,在比亚迪可能会面临类似挑战。
对于比亚迪这样追求绿色生产的企业,你在节能减排方面有什么生产管理举措 ?
请分享你在管理临时工或短期项目生产团队方面的经验,比亚迪罉化中能有此类情况。
谈谈你在生产管理中如何应对员工频繁离职的情况,比亚迪的生产规模大员工流动需关注。
举例说明你如何利用数据分析来改进生产管理决策,在比亚迪大数据应用很关键。
若在比亚迪遇到生产工艺变更,你会怎样确保生产过程的平稳过渡 ?
讲述你在以往生产管理中如何提升员工的工作满意度,比亚迪重视员工体验。
说说你对生产管理中精益生产理念的理解,以及如何在比亚迪的生产体系中应用?
当比亚迪的生产面临原材料价格大幅波动时,你会采取什么生产管理措施 ?
请描述你过往在处理生产中的突发设备故障时的应急流程,比亚迪设备较多。
谈谈你在生产管理中如何进行团队建设,以打造适合比亚迪发展堑的高效团队 ?
假设比亚迪开拓海外市场,在生产管理上你认为会面临哪些新挑者战及应对策略?
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10-16 15:48
算法工程师
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10-19 10:28
已编辑
西南石油大学 后端工程师
团孝子已上线feeling:面了很多家公司,能感受到目前只有小公司+外包喜欢问八股。大厂虽然也问八股,但是是从实习、项目中进行提问,并且大厂会问很深,面试官也会对你的回答进行思考➕追问,所以准备大厂面试前一定要备好相关资料。对于算法,我做的是codetop前100+力扣hot100+力扣高频150,面试中实感hot100就足够,基本上只要是hot100就秒答。对于项目和八股,我做的也是烂大街的星球项目,八股则是看小林和问ai,自己也写了很多技术博客和画了很多思维导图,并且自己也尝试用嘴巴说出来,不只停留于纸面。运气也很重要,必须要让面试官/HR看到简历才行,所以建议投递时间是下午两点。tl:第一岗位9.9 投递9.10 一面(一面评价:最近见过最强的大三,结束五分钟后约二面,都晚上九点了不下班吗)9.11 二面(三道算法a出两道,反问评价:经验不够等横向,我实习生要啥经验)9.21挂(实习时间过短+其他原因,想要一年实习的,为什么不招个正职)第二岗位10.10投递10.11约面(主管打电话,说看到我之前投递记录了想要我挂qa职进去干后端,同意)10.14 一面(无八股,主动说确实很强,意愿很强)10.16 oc其余,友邦,东软,东华,惠择,用友oc已拒京东测开一面挂(投后端被测开捞)腾讯测试已拒(投后端被测开捞)ps:表扬惠择的主管面,没怎么问技术(可能是一面面试官沟通过了),全程一起讲大道理,解答了心中很多疑惑,也告诉我以面试官角度来看怎么选候选人,如果可以下次一定选惠择
HeaoDng:美团好像可以触发一面通
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