学院本简历求拷打

很多HR都会规避isfp/infp/intp这几个类型，为什么，难道真的很有参考性吗

acm打到大三上彻底烂完，约等于是没打，然后摆烂了半年，中间手搓了一个小项目，然后继续摆，眼看马上到暑假，临时搓了一份简历求拷打，还有接下来该怎么找实习。。。还一份没投呢。。

从四月投到六月，从没面过大厂的小白到现在面试老油子，真给我面麻了。首先给各位都在找实习的同学们一点小建议，不要因为面试和投递结果垂头丧气，被拒绝是很正常的，我双非本科，他们都不带打开我的简历哈哈哈哈哈，四月中旬面过作业帮的高校运营，结果面完所有横向筛选了，然后被腾讯的pcg从池子里捞出来，但是集体面设备出问题直接给我g了，后面的大厂也面过jdy的岗位，业务老师挖的很细，但是最后因为个人能力与岗位不匹配没有去。最后选择了粉笔蓝天，做教培的上市公司，因为本身就在做销管➕运营的工作，所以也算是专业对口，想拿offer就得不要脸，当然大佬除外，这两个月让我深刻意识到学历的重要性，和我在竞争大厂的百分之九十都是985和海归，以及部分硕士，拼履历是拼不过的，所以要找到自己的优势点并且让hr看到。垂类经验真的很重要。