南京银行校招公告已发布!
[秋招招聘时间]
1.网申时间: 9月6日- 10月8日
2.笔试时间: 10月22日
3.届别要求: 26届本科及以上应届生
4招录人数: 1500人
5.英语要求:具有良好的英语或法语听说读写能力,部分岗位要求大学英语四级或、级425分及以上。
薪资待遇
1.月薪及年终奖:柜员岗月薪大约5000- 7000元,综合年薪在8- 12万2.福利情况:缴纳五险一金, 部分地区提供补充商业保险;有带薪年假、病假等;节日福利、生日福利常有;一-些岗位有住房补贴、交通补贴
[考情分析)
1.录取标准:择优录取
2.笔试题型:
EPI:考查言语理解,检验文字理解和表达能力;资料分析,考核数据处理和分析能力;图形推理,测试逻辑思维和图形观察能力。
综合知识:涵盖金融蜘识,如货币银行学、金融市场;经济知识,像宏观、微观经济;还有南京银行特色知识、计算机基础、时事政治等。信息科技岗侧重计算机专业知识,如编程语言、数据结构等;数字银行类岗位考查数字金融、金融科技相关知识。题型包含单选、多选。
性格测试:通过答题了解职业性格、工作风格,判断与岗位适配度。
3.面试题型:
面试形式:常见结构化面试,依据固定题目和标准提问;半结构化面试,在结构化基础_上灵活追问;无领导小组讨论,给定案例或问题,让应聘者小组讨论得出结论。
面试内容:有自我介绍,突出自身优势和求职动机;岗位认知问题,考察对报考岗位的理解;行为面试题,根据过往经历判断工作能力和素质;情景模拟题,考验实际问题处理能力;专业知识题,检验专业知识水平;职业规划题,了解职业发展方向;还会涉及家庭情况、兴趣爱好、选择南京银行的原因等常见问题。
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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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