【华为 OD 求职案例分享】211 本 + 港硕的三部门「捞人」逆袭记

一、人选背景
211 本科 + 香港硕士，人选直投成都华为 ICT 无线部门，机考380 分。然而技术面试环节突发网络故障，面评被标注“代码能力一般，机考疑似作弊”。尽管技术面试通过，但最终因面评记录存疑，首次部门审批挂掉。
二、捞人全流程：
第一阶段：简历解锁与跨部门激活（5.7-5.10）

5 月 7 日首次接触，人选反馈 4 月 25 日已主动联系原 HR 完成简历解锁（关键动作！未解锁状态新部门无法捞取）；
5 月 8 日匹配新部门，针对简历异常点（原面评记录）提前沟通解释，当天完成材料审核；
5 月 9 日 - 10 日 资面预约及面试

第二阶段：跨部门审批受阻与战略转移（5.12-5.21）

5 月 12 日综面（视频）
5 月 14 日审批再次挂（原面评影响）；
5 月 21 日转投深圳集团财经部门

第三阶段：锁定 Offer（5.26-5.30）

5 月 26 日资面（电话）；
5 月 28 日综面（视频）
5 月 30 日Offer下发，确定 6 月 10 日入职。

写在最后：
求职遇挫时，别轻易放弃 —— 华为庞大的业务矩阵中，或许下一个部门就是你的「柳暗花明」。
（附提醒：求捞前务必确认原 HR 已操作「简历释放」，否则新HR 无法发起流程！）#华为OD##华为机考##华为开奖那些事#