我是真垃圾啊

之前快手实习的时候在电梯里面听到一个老哥问另外一个老哥，面试的时候问什么怎么招什么类型的候选人。那老哥也是坦率，直接说看眼缘，聊得来就行。无论是之前这个快手这个面试官还是现在我认识的很多面试官，绝大多数面试官在面试的过程中多少都会代入部分自己的主观判断。 很多技术岗的小伙伴和我以前一样，只搞技术不在乎其它的一些地方，但是不是每个人都能用绝对的技术来征服面试官的 ，所以很多非技术的点在找工作的时候也很重要，这些非技术的点好似润滑剂，有了润滑剂会让你的求职引擎转动起来更加的丝滑。简历上的图片简历照片的重要性：看过很多人的简历图片和当初博主求职的时候一样，用的大一甚至高中的照片，这里非常推荐如果有时...

感觉寄了，代码都让ai写了，现在心里慌慌慌。怕不给面试，也怕给了面试。第一次面试说要出一道算法题脑子一片空白😐。。。

什么年代了，还有地主

🏢 3.6 - 杭州数美科技 - Java 面试状态：一面（3.20 HR 打电话通知面试通过） 🗣️ 1. 自我介绍 常规自我介绍。 🏥 2. PDAD 项目拷打  医患实时通信是如何实现的？（答：WebSocket） 在项目中负责哪一块？ 详细讲解负责的部分（医生工作台及病历系统）  难点与解决：病历系统的数据比较分散，存在各个表中。解决方案是为医生提供统一接口，封装病历 DTO，并在 Mapper 层进行处理。 追问：这跟传统的开发模式有什么区别？(没区别)   权限设置问题：如何区分医生、患者、管理员？（顺势转入场景题）  🌐 3. HTTP 项目拷打  HTTP 服务器是如何...