现在是不是找工作很难?压力很大摆烂了?千万别摆烂!!!不试一试,永远不知道结局是怎样,我一个双非的硕士都能找到工作,你们难道没有优秀吗,永远相信美好的事情即将发生!
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  首先说下,我知道很多大佬找到了一份别人眼中的好工作,但是每个人实力不同,学历不同,我分享仅仅是对自己这段经历做一个小小的总结,我比较讲究仪式感这个东西,大家就当看个乐呵吧。  再说下本人情况:安徽人,本科就读于省内中等二本院校合肥师范学院电子信息工程专业,一战苏大专硕,二战上大学硕,最后调剂桂林电子科技大学电子科学与技术专业,所研究的方向是:电磁场与微波技术。  2022年暑假,我状态很差,我很难集中精力好好的复习自己所做的项目,我所投递的第一家公司自己岗位是浙江某某科技的天线工程师岗位,由于经验的欠缺导致我面试的一塌糊涂,毫不意外的没过一面。  随后我痛定思痛,好好再把自己做过的相关项目再捋了一遍,暑假结束的时候,身边已经有同学拿到了意向,然后大部分是做数字IC或者模拟IC的同学,他们的工资已经超出了我对研究生毕业工资的认知,因此我觉得我所研究的这个方向找到一份还算体面的工作应该也不是难事。  然而暑假结束后经过一个多月的海投以及面试,我发现今年的就业并不像想象的那么简单,这个时候已经有同学从找工作变成多发文章读博。我想到,往届师兄师姐在他们这个阶段也已经好多意向在手,然后我就开始找师兄师姐推荐,先后拿到了上海某天线公司的offer,年薪税前不到26;南京某电子科技有限公司的offer,月薪税前大概1.4;考虑到地区的原因,我选择与南京的公司签约,找工作就告一段落。  就在我专心准备毕业论文的的过程中,我就在思考即将结束的研究生生涯给我带来了什么,顺利的毕业,刻骨铭心的恋爱,还是一份满意的工作?顺利毕业是我作为一个研究生最基本的要求,而刻骨铭心的恋爱也是可遇不可求的,好像目前最值得我去为之多多付出精力的只有一份满意的工作了。然而这份工作对本科二本,硕士双非的我来说已经是比较好的归宿了,但是我好像还没有用尽全力,我是不是还有机会更好?就在这样一种自我洗脑的情况下,我一边在努力完成自己的毕业论文,一边还在各大平台或者公司招聘官网上寻求更满意的工作,能投的比较有名的公司例如华为,大疆,小米等等公司的春招,简历都过不了,找工作的窗口越来越小,每天刷手机最大的一部分时间都用来在求职app上寻找机会,甚至大年夜。  就在研三的最后一学期,身边同届的同学似乎没有再把精力投入在找工作这件事上了,我对找工作的投入也使得我在硕士论文的撰写上较为落后,压力越来越大。  在2023年3月的一次年级会议上,辅导员提到了目前我们还有很多同学没有找到满意的工作,没有签订三方协议,好巧不巧,会议结束后,我收到了小米的春招补录面试通知,距离面试只剩一个小时,我快马加鞭回到实验室,打开简历,调试设备,脑子一片空白,往年也有师兄师姐拿到了小米offer,但是今年没听说有同届同学拿到了小米offer,而且我是一个米粉,我使用过的手机均来自小米公司,在我心目中小米一直是一个很酷的公司,我也很钦佩雷总,我心想:豁出去了,面上的机会也不大,能有这样一次经历也挺好的,就像暗恋许久的女神,突然向我抛弃来了橄榄枝这种心情哈哈哈哈哈。  这是我找工作以来无数次最好的一次面试,我充满着信心向面试官介绍我的科研经历,对其提出的问题也做出了我自认为较好的答复,就这样,一面,二面,三面,我忘了多久就收到了小米的offer,我只记得很快啊,与上一家公司沟通并支付了相应的违约金,最终与小米公司签约。  这次拿到小米的offer我也选择“死而无憾”,我不想去弄清楚过去我为这个结果付出了什么代价,也不想去考虑将来是否有个好的结果,我只知道当下的我,是幸福的,是积极向上的,是义无反顾的。对待生活,对待感情,对待事业我都是这个态度[诶嘿][诶嘿]  总之,付出还是有回报的,有时候只不过需要一点时间,至少找工作这件事我对自己很满意。我说了这么多像是流水账一样的经历,还是想用雷军雷总说过的一句话来总结我的求职之路:永远相信美好的事情即将发生!{nowcoder-vote}{80378}
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作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
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