实习幻想破灭

看了下英伟达26校招都有6000多转发了，阅读7.9w，才发了4天，而且实在应届生投递率没那么高的七月……

主包在云智实习了2个月了，后面组里面来了一个实习生和主包做同一个项目，我们每天一起吃饭、讨论问题、学习……虽然已经知道很久她要走了，之前也劝过希望能够一起留下来，但是我们都有自己要走的路，都有各自的想法，直到今天她走完了离职流程，中午回到工位上思绪万千，悄悄哭了很久……只言片语不能尽其万一，我是自私的，不想让她离职，是真的舍不得，但是没有办法，她也有自己的事要去做，没有人能替她走她自己的路，短暂的陪伴对我来说更像是惩罚，我只希望你能过得好，这里才只是你的起点，有更高处的山顶等着你，我能做得只有尊重和支持，但是我在云智的世界突然感觉少了一大部分……希望你不要和别人比较，我知道你的同门师兄们都很厉害，所以你会不自觉的向他们看，但比较的确是幸福的小偷，不想你陷入内耗，江湖之大，总有我们的容身之处，别人的路放在自己身上不一定好走，感谢你的出现，让我在实习期间有过这样一段开心的时光，不敢奢求能再有共事的机会，只希望你能过得上自己想要的生活，有缘再会了……眼泪根本止不住，我真的真的好想让你再多陪我一段时间呜呜呜呜

我在团子核心部门做暑期实习生，非常注重新人培养，理论上转正机会是有的。并且组里氛围很好，业务是我喜欢的，我很想留在这里。 但我从去年9月开始，一直无缝衔接实习，到现在已经疲倦麻木了，卷不起来，甚至间歇性不想干活，工作的交付算合格但称不上出众；组里正职偏向于鼓励型，基本没有指出我工作上的问题，但我明白需提高的地方还不少。直系领导说，转正的事，最早再过1个半月才可能有初步结果。也就是，要尽快调整状态，并在未来1个半月保持好的成长+产出→体现能力和潜力。 或许我的问题可以归纳为：如何为延迟满足奋斗？如何应对转正焦虑、阶级焦虑、容貌焦虑的叠加？真心求助大佬有没有什么建议～

字节干了9个多月，昨天被leader告知无法转正。原因是“超预期”部分不符合要求，但想想多半是因为项目调整和架构调整没有hc，或者有hc但是n选1，没有pk过其他人。但无论是团队还是leader也认可我这段时间的工作成果，愿意帮我联系前司的同事帮助我秋招。进项目组的时候整个团队都很务实，做的事情自己也很喜欢，同事们整体比我大好几岁，整体对我也很照顾，真的挺遗憾的。接下来把在这边还在进行中的论文和专利投出去之后就准备离职啦。发出来主要是提醒还在实习的友友们千万不要allin转正哇，一定要准备秋招！