简历求助

🎓学历背景：双非本硕👨‍💻意向职位：产品运营，供应链管理，B端销售📍求职类型：秋招或者是实习🔑遇到的问题：收不到面试

一面前有个HR的电话小面试，主要问一些有无相关经验以及BG，然后收到一面邀约~ 1. 自我介绍和简历相关经历的提问（这块还是问的比较细的 2. 过往项目中，遇到过最棘手的用户增长困境是什么？怎么解决的？核心逻辑是什么？ 3. 你如何协调跨部门合作，如果发生冲突如何应对？有什么过往案例吗？ 4. 从运营视角看，怎么判断一个产品功能的价值优先级？5.如果现在要优化字节某款产品的用户留存，你会从哪切入？6.你认为你做产品运营的个人优势与缺陷是什么8.反问

1.自我介绍（简历深挖）2.1介绍一段最近的实习的经历中做的项目，背景是啥，你在其中做了什么工作2.2追问，这个项目的指标是啥（也就是如何量化产出价值的）2.3介绍一下第二段实习中的公司，以及你所做的工作？2.4如何进行数据处理的？核心指标如何搭建的？（穿插了两个开放题）2.4.1你如何理解数据产品？2.4.2介绍了一下数据闭环，从发放问卷来收集数据，选取核心指标搭建数据看板，从数据分析中得出结论的这些步骤里，你最熟悉哪些步骤？谈谈你对于这条工具链的理解。2.5问了一嘴第三段实习，并未追问3.1介绍一下你的专业？4.1询问对于自动驾驶领域的了解程度？（追问）4.2详细展开说说你的理解？反问1.组织架构和业务分布2.部门氛围3.一年内的战略方向一次常规的面试，面试官大约是二级部门老板，稳健且敏锐，会引导问题的走向，仔细听问题是可以说出对方想要的答案的。产品岗面到现在发现，其实最重要的是快问快答的能力，面对问题快速整合思路，形成结构化的表达做出反应往往是必要的，平时练习的话可以从多深入思考开始。HR面要在很后面了，也有人说今年没有HR面九月份直接谈薪，总之等待。

面试30min左右，面试官人挺好的1.自我介绍2.简历项目＋一些比较细的提问3.假设你需要为小红书设计xx新板块，怎么去挖掘用户需求？怎么规划功能分区？追问用哪些调研方法 4.介绍简历上的某产品经历，问了一下相关的工具掌握情况 5. 你认为小红书的社区氛围特点是什么？怎么保持这个特点？ 6. 分享一次通过产品优化提升UGC的经历，有哪些关键节点