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喜欢老米的或者想要入职老米的,可以大概先了解一下公司的游戏。无论是什么岗位,还是需要优先了解公司的产品的,如果只是因为一腔热血想要尝试,可能落选概率较大。选择对应岗位的时候需要考虑一下自己是否真的喜欢这个,多换一种角度思考是否契合未来发展方向。公司氛围较为轻松,扁平化,优秀经验大佬巨多,导师也特别好。不用担心自己经验问题,无论是校招还是社招,勇于尝试,每个人都有自己的闪光点的。
风带来故事的种子,时间使之发芽。愿大家在这个春天,都能遇见属于自己的星辰大海!祝大家春招能拿到自己满意offer
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另外分享一些进度
1.投递/部门评估
根据现有开放的校招/社招/实习的岗位,选择一个最契合的自己的岗位进行投递或自己最有优势的岗位进行投递。
2.笔试
笔试一般在投递简历后的1-2周,一般分多批次进行,笔试会从三月中上旬开启,邮箱收到笔试通知后可以选择自己方便的时间,如果本次不方便,可以等待下个批次的笔试
3.面试
笔试结束后,如果接到了面试电话或者邮件,那么恭喜你在茫茫人海中脱颖而出了,接下来会和你约面试时间,面试一般会进行2-4轮,如果中途遇到调剂换组可能会有更多轮,因为面试主要都是部门同学根据一些专业领域的知识进行面试。
4.关于入职后
如果你喜欢玩游戏或者本身就很二次元,那么你入职的话一定是来对了,公司的二次元浓度很高,下班后或者周末可以参加同事们组的各种各样的局,比如打球、露营、阅读、剧本杀、狼人杀等等,甚至还有同学约定一起环游世界,(当然我最喜欢狼人杀了,可狠狠的骗人!
如果还有其他想了解的,可以主动私聊问我,不要不好意思。
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兄弟们我回来啦,不知道还有没有人记得晴天小杰这个ID哈哈哈
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发布于 09-05 13:25 上海

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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