互联网大厂实习

“为什么一面稳过，二面总被刷？”其实不是你不会做题，而是没搞懂二面的本质——它不考你会不会干活，而考你未来能不能扛事。在游戏厂，二面面试官通常关心三件事：1️⃣ 你对业务的理解是否扎实（基础复查）2️⃣ 你有没有独立思考和系统设计的能力（深度＞完整）3️⃣ 你的工作风格是否契合团队节奏我拆解了6道高频二面真题，希望帮助你拆解二面通关思路

来分享一波搜狐产品岗位的面试体验，整体流程节奏紧凑又顺畅，面试感受很不错～收到面试邀约后，后续流程推进效率很高，不用长时间等待，整体安排干脆利落。正式面试环节节奏清晰分明：开场面试官会先主动自我介绍，同时细致讲解岗位权责、部门业务方向以及日常真实工作状态，能快速帮我们摸清岗位全貌，提前建立认知。（这点超加分！甚至可以根据对这个岗位的判断更灵活地调整回答😲）接着会深度深挖个人过往经历，不只是简单核对项目内容，更着重考察做事背后的思考逻辑、行动初衷，以此判断个人执行力与决策判断能力，提问角度都比较贴合实际工作场景。（这里要说，如果是比较生僻的业务，需要避开晦涩的专业术语or给面试官先介绍背景）最后进入问答互动环节，可以自由向面试官咨询岗位发展、团队氛围、工作细节等各类关心的问题。面试官态度亲和友善，都会耐心细致逐一解答，还会平和交流探讨，沟通氛围轻松又舒服。（谁又幸福了！）整体面试体验感拉满，全程专业又暖心，求职小伙伴可以参考参考~

面试推进的非常迅速！发了简历的当天下午就给我发了笔试的题目，交了笔试题的第二天就收到了面试！因为是垂类运营，所以笔试和面试都考察了一些关于文化垂类的了解度，比如最喜欢的作家、喜欢的书籍、听过哪些播客、看过哪些访谈节目等等，后来入职之后带教说是在考察我们对于文化这一类的热情度

收到很多学弟学妹问 怎么内推后没有进展了 简历被卡在初筛？✅盯紧3处：1️⃣ 个人标签（例：SLG骨灰玩家/三战赛季前1%）2️⃣ 实习产出（按“动作+结果”写（例：优化新手流程→次留提升22%））3️⃣ 游戏经历（游戏经历必须带数据！时长/排名/付费额缺一不可）⚠️tips：每个岗位必须重做简历——附简历突围攻略👉

有一个让人眼前一亮的开源项目对实习和校招来说是一个很大的加分项，可以弥补工作经验的不足，也可以在面试中聊很多。之前在实习的时候有用过transformer.js 但是有发现不少可以提升的地方，所以就决定自己开发一个浏览器端机器学习推理框架，因为这个方向的框架目前还比较少，算是比较前沿的方向，并且与AI有关，所以在面试官普遍会比较感兴趣，对我的评价也会比较高。这次分享主要是想提高项目的曝光度，希望可以有其他同学一起合作，也可以帮助到其他正在找工作的同学，可以直接fork改造。GitHub链接：https://github.com/s-zx/edgeFlow.js点star之后可以私聊我发你文档，里面会有我之前是如何将这个项目写在简历上的，以及面试的准备文档PS：由于牛客网我很少看，可以xhs私信我：码农烧烤前端面试题 前端后端开发 前端 大厂

简历投递后没有一个小时就收到了hr老师的电话面试邀请~我面的是法务实习生，仅供大家参考呀~（我的背景是北京985法本在读，专业11%）老师主要问了我以下几个问题：一是询问过往相关实习经历，需要说明实习单位及实习岗位、工作内容、工作收获。我的经历主要有三段法院实习、一段公司法务实习、一段大所实习，算是比较全面的，这可能也是hr联系我的原因之一。大家可以用数据来量化自己的实习成果，还是比较有用的二是自己有什么优势可以胜任这个工作。因为我面试的是法务实习生，所以可以拓展的空间还是蛮大的。我主要说的优势有实习经历丰富、学习成绩优异、抗压力和工作能力强等，大家可以看自己的情况适当发挥~但前提是自己真的有这个能力，不要吹大牛！三是多久能到岗，我感觉这其实都不算一个面试问题了哈哈哈，但是为了表现自己对职位的渴望还是建议说能马上到岗之类的~以上经验仅供大家参考噢，如果有简历修改可以私聊我~

燃尽了，脑子晕乎乎的，啥都想不出来[呃R]，感觉又要凉1. 自我介绍2. 项目里面提到的一些内容3. Redis使用场景、Redis数据结构、部署方式（单机/集群/哨兵）、Redis哨兵模式原理4. MySQL与ES的核心差异、搜索索引优化内容、压测工具、项目核心难点5. MQ使用场景、MQ原理（核心组成）6. JVM运行时数据区域有哪些？7. 常见垃圾回收算法及各自区别与优点8. Java线程池核心参数9. 线程池拒绝策略有哪些？10. Java内置锁（synchronized）原理11. 如何避免死锁？12. 分布式一致性了解吗？分布式锁或分布式事务？13. 手撕 全排列，时间复杂度面试日常  面试问题  小红书  面试

比起死记硬背面经，我更建议大家去理解每一轮面试背后想考察的核心～比如逻辑表达、对岗位的理解，以及遇到问题时的思考方式。我自己在准备的时候，会试着把过往经历按“背景-动作-结果”梳理清楚，同时留出一部分弹性空间去应对现场的发散提问。面试时，可能更重要的是“聊”的状态。我会把面试老师当成未来可能的同事，去共同探讨一些业务或案例，而不是单向地“被考”。这样压力会小一些，也能让对方看到更真实的自己～对我而言，比起“一定要加入”，更重要的反而是过程中不断问自己：我是否准备好了？我是不是真的喜欢这件事？当这些问题的答案越来越清晰时，结果反而变成了顺其自然的事情。

入职搜狐已经近一个月啦~很喜欢这里的工作氛围和工作环境~mentor都很友善热情，遇到不会的尽管问，保证有回应，也没有因为我们是实习生就不把正式的活派给我们。平时大家都是到点上下班，没有很卷的感觉，高效率地干活，高效率地利用在公司的时间。感觉同事间的关系也很好，没有因为是上下级就有一层天然的隔阂，总之就是很适合成长与进步的互联网大厂啦~而且公司周围的环境很舒服，绿化做得很好。每天午休的时候去走走逛逛，晒晒太阳，很惬意呀~还有小猫可以逗~

【小鹏内推】| 6000人扩招 | VLA时代已来 🚀刚看完小鹏第二代VLA的推送新闻，重刹减少99%真的太强了！这才是从L2直通L4的正确姿势 。公司正在风口上（股价涨近6%），全球招6000人 。📌 内推岗位：🔹 校招：26届“探索者计划”（算法/开发/机器人/设计等）🔹 社招：AI大模型/智驾/芯片/海外市场（急需！）🎁 福利： 15薪、五星食堂、超酷办公环境 。💡 优势： 简历直推HR，全程反馈进度。想参与到L4自动驾驶、人形机器人、飞行汽车这些未来产业的同学，直接私我，投递链接填我内推码，帮忙免费查进度小鹏汽车社招内推码: TZCRKEC投递链接: https://xiaopeng.jobs.feishu.cn/s/mwRKL5xZd_g小鹏汽车校招内推码: TZCRKEC投递链接: https://xiaopeng.jobs.feishu.cn/s/wSWGmlNxfig找实习 社招 未来驾驶体验 春招 社招             小鹏

方向：蓝心小V等智能体方向面试体验：五颗星★★★★★，vivo的业务老师还是很专业的，也很有耐心哈哈bg：211本（HZAU）-985硕（WHU） 1段大厂产品面试问题：1、自我介绍😻俺侧重讲了我对AI类的APP的使用和理解（放钩子，吸引面试官提问哈哈），并谈了一些我自己有关prompt的书写经验，比如牛客网有很多博主分享的prompt实际书写经验以及吴恩达的prompt engineering课等2、对比一下你上述提到的AI类的APP的优劣势😻俺已经提前准备了这个问题，对比了豆包&文心一言、Deepseek、ChatGPT以及oppo的小布（因为展开的维度比较多，面试官不得已在我没发挥完之前喊了停）3、根据你上一段实习的测评经历，谈谈如果你是PM，你如何确定AI智能体的测评维度😻这个倒是没准备，不过还好我对简历中测评经历深挖足够，并在面试前看了b站up的大量测评，并在面试前看了b站up的大量测评以及牛客AI专区里大厂PM的测评分享（见图），因此从技术链路的角度给了五个维度4、文科背景，为什么要做AI方向的产品呢😻这题我主要结合了为什么要做产品以及我对AI产品的理解5、你做AI产品的优劣势😻我从技术背景缺乏、AI实际落地等等角度给了点自己的思考6、你的兴趣爱好有哪些😻哈哈哈我疯狂和咱们AI方向靠拢，大体说了自己阅读产品相关的书目，刷人人都是产品网、牛客网的产品社区分享巴拉巴拉的面试官介绍业务相关😸反问（经典三板斧）1、对实习生的期待2、面试表现以及值得优化的点面试官夸了俺逻辑表达很好、实习经历和对智能体的了解也很符合岗位JD（当场感觉稳了）3、面试流程😼总结：自我介绍部分多放钩子。面试前大量了解岗位JD的相关内容。整理面经文档，日常多练习面经问题，注重分点、结构化表达。多刷牛客网的产品社区和人人都是产品网（实际落地）+体系化阅读产品的书目（理论积累），******。如果有其他面试/简历问题，可***私信评论哈，或者@vivo招聘 或是在gzh vivo招聘里蹲一下日常实习岗哦😍😍产品经理面试  AI产品经理  大厂  vivo招聘

这次面试的是搜狐视频的运营岗，一共是两轮面试，全部都是业务面，没有hr面。一面是组里的一个正职姐姐，二面是带教来面，并且二面是线下面。面试官对着简历挖得很深，会细致深挖过往经历、项目细节和相关能力，个人真心建议想投递的小伙伴最好有垂直相关或者匹配度高的实习经历，会很加分。面试过程中还会穿插不少即兴临场问题，与简历内容无关，是一些日常工作中可能会面临的问题，特别考验临场反应和逻辑表达能力。每一轮面试的时长都比较久，都超过了40分钟，整体聊得很细致全面。很开心最后顺利拿到 offer、成功加入搜狐啦！这边基本上不用加班，工作氛围和办公环境都特别好，整体体验感超棒，真的很喜欢这里～

1做一下自我介绍2谈谈你对内容运营的理解3你认为内容运营需要具备哪些能力4优质内容的标准有哪些5谈谈你理解的内容生命周期6描述一次策划内容专题的经历7如何匹配用户需求和内容主题8你认为内容创作、分发、复盘各环节的重点分别是什么9你认为内容运营中原创和转载哪个更重要

其实来搜狐属于误打误撞，朋友刷到了小地瓜有人求继任的消息，抱着试试的心态投了简历，没想到居然过了。然后就直接约了mt面试。mt面试蛮专业的，主要是根据简历里面提到的项目和实习经历深挖，因为之前做过相关的实习，也有自己的创业项目，整体和岗位匹配度也比较高，所以很顺利就过面试了。总结下我的经验主要有两个！第一个就是简历大家一定要精修，这个就相当于你的名片，所以该量化的要量化，该总结的要总结，该标红的要标红。第二就是面试的时候不要紧张，不要一味地顺着问题走，要适当发散，说一些自己主要想展示的优势项~

【小鹏内推】| 6000人扩招 | VLA时代已来 🚀刚看完小鹏第二代VLA的推送新闻，重刹减少99%真的太强了！这才是从L2直通L4的正确姿势 。公司正在风口上（股价涨近6%），全球招6000人 。📌 内推岗位：🔹 校招：26届“探索者计划”（算法/开发/机器人/设计等）🔹 社招：AI大模型/智驾/芯片/海外市场（急需！）🎁 福利： 15薪、五星食堂、超酷办公环境 。💡 优势： 简历直推HR，全程反馈进度。想参与到L4自动驾驶、人形机器人、飞行汽车这些未来产业的同学，直接私我，投递链接填我内推码，帮忙免费查进度小鹏汽车社招内推码: TZCRKEC投递链接: https://xiaopeng.jobs.feishu.cn/s/mwRKL5xZd_g小鹏汽车校招内推码: TZCRKEC投递链接: https://xiaopeng.jobs.feishu.cn/s/wSWGmlNxfig找实习 社招 未来驾驶体验 春招 社招             小鹏

实习到现在半个月了我是复试通过之后电话的一轮面试就OK了最好还是要有作品集哦面试过程中还是要好好准备的会问有关于复试的内容还有一些专业一点的问题～当时其实我很紧张的！不过好在我通过了真的很庆幸可以来这里实习公司氛围超级好！

1.面试平台：美团视频面试（leetcode模式）2.自我介绍3.手撕代码：143. 重排链表（非hot100）4.手撕代码：102. 二叉树的层序遍历（hot100）5.手撕代码：121. 买卖股票的最佳时机（hot100）6.介绍一下Transformer7.为什么要用LN，不用BN8.着重拷打一个项目9.反问互联网大厂 #算法