虎牙 一面暖经40min

从7月中旬辞职到10月，我终于找到了一份合适的实习转正机会。这段时间经历了不少波折，想和大家分享一下我的心路历程。我只是众多普通秋招选手中的一员，没有亮眼的学历背景，也没有大厂实习经历。本以为凭借两段实习和蓝桥杯国二的竞赛成绩，能在秋招中脱颖而出，没想到自己依然只是芸芸众生中的一员。7月初开始投递简历，前两周几乎没有回应，直到后来才约到一家自研公司和两家外包公司的面试。自研公司挂了，两家外包给的薪资都很低。之后就是漫长的"静默期"——每天躺着投SSOB直聘，坐着刷公司官网。突然有一段时间迎来了“笔试高”峰期，我甚至得了一种"做完笔试就幻想能有面试"的"病"。可惜现实并不如人意，最终还是陷入了长达一个多月的低谷期。转机出现在低谷之后，我迎来了面试爆发期。虽然不是大厂，但也有不少业务不错的公司向我伸出橄榄枝，比如一嗨租车、小铁台球、零跑科技、熙牛医疗等。面试通过率很高，最后我选择了一家做机器人业务、薪资最高的公司（先实习三个月，考核后再谈转正）。回顾这段经历，我其实只做了几件事：- 坚持投递简历- 每天花1-2小时背八股文- 1-2小时刷算法题- 每天总共投入约6小时在秋招上算法要刷，但比重不必太高；八股文要背，大多数公司不会问得很深。最重要的是用数量弥补概率，机会总会来的。关于简历筛选，我从mentor那里了解到：一个岗位发布一天就可能收到四五百份简历，根本看不完。通常没有实习经历的简历会被直接筛掉，剩下的就看运气和眼缘了。这更印证了"广撒网"的重要性。心态调整也很关键。记住：不是没有机会，只是时候未到。不要被网上的各种信息影响，不要好高骛远，要脚踏实地。比较是偷走幸福的小偷，找到适合自己的工作才最重要。希望我的经历能给正在秋招路上的兄弟们一些鼓励，祝大家都能找到合适的offer！

11月6日，在香港金融科技周x StartmeupHK创业节2025期间，数据库企业OceanBase CEO杨冰宣布，将强化香港作为其加速全球化战略的首个支点，并正式启动「千才计划」，未来五年在港培养超千名具备分布式数据库实战能力的IT人才，全力支持香港成为国际创新科技枢纽。OceanBase源自蚂蚁集团，自2020年起独立商业化运作，是全球唯一同时打破TPC-C与TPC-H两项权威基准性能纪录的中国数据库。自2022年推进全球化以来，OceanBase凭借一体化分布式架构，高效支撑全球客户在关键业务负载、实时分析及AI应用等复杂场景下的需求。目前，OceanBase已服务小米、携程、上汽大...

ict无线 留子线上面11.6早上两轮技术面，下午三点主管面四点半接头人告知面试通过了开始泡池子

楼主频道通常都是以写文章的方式进行创作，喜欢帖子类型的朋友看到长篇大论轻喷，引用的语句都是题外话思维链——延长思维2024年，马斯克一纸推特直接引爆了deepseek的全球知名度，其最具创新之处——思维链能够很大程度上解决模型对于提示词的宽泛产生的幻觉，从而优化用户对于模型使用的透析度，而更好的去提供一个提示词给到模型。对我而言，AI——人工智能其实就是对于人类的抽象。而NLP模型，则是人工智能对人类抽象后的再具象化。如果从ds的这个案例扩散来看，如果我作为一名迷茫的大学生，是否可以如同deepseek一样，开启我们的思维链（thinking），弄清楚我们每一步是怎样想的，给到前辈（用户），再...