①面试需要群面的我不面原因很简单：我长得太俊俏。一旦走进面试场，所有人，包括面试官，可能都会被加上“美颜滤镜”，注意力瞬间偏移，根本听不进去别人说什么。这样一来，面试的公平性就荡然无存。为了不让其他同学输在起跑线，我只好忍痛放弃群面②面试流程超过三轮以上的我不面我的时间非常宝贵，每一分钟都在创造价值。如果一个公司需要四轮、五轮、甚至更多的面试才能下决定，这对我来说就是一个危险信号：决策效率偏低。而我的节奏追求的是高效、果断和执行力。我担心自己的才华和效率，会被这样冗长的流程埋没，所以我不面。③面试需要告知mbti的我不面我的 MBTI是ESFP，人称“善战的狼”。问题是，狼有时候会在月圆之夜化身。万一在面试场景下我突然进入“狼人形态”，一不小心把领导吃了，那这家公司可就血亏。为了避免悲剧发生，我必须隐藏身份，所以凡是要我填 MBTI 的，我不面。④不给我发面试的我也不面这点我坚持原则：不给我发，我当然不会自己跑去。公平合理，没毛病。⑤ai面我也不面我担心 AI 面试官无法理解我人类的才思妙想，这样会影响我真实水平的发挥。到时候，它可能只会机械打分，而忽略了我眼神里的光和语言里的温度。为了避免被“冰冷的算法”误判，我选择不面。⑥投简历要填身高体重婚育状况的我也不面招聘是求贤，不是选美，也不是相亲。如果招聘入口就像体检表一样，那我怀疑公司更关心员工能不能参加模特大赛，而不是能不能搞定项目。所以这类公司，敬谢不敏。⑦一上来就问能不能提前实习的我不面我还没展示实力呢，就急着把我拉进工位，太渣了，就像第一次见面就问能不能先亲嘴一样提前实习不是坏事，但至少得等我们彼此确认契合度，再谈不迟。否则，就像第一次见面就问能不能见家长，太快了。⑨测评太多题的我不面题目太多说明公司过于依赖测试工具，而忽略了人与人之间的真实交流。我的灵感不适合被困在无选择题里此乃我的几不面法则，供参考

如题

如题，一面完之后接近一个月没动静，大伙是不是都走到hr面了

有没有在那工作/实习过的来说说😃

如题，大佬们是不是差不多该接offer释放岗位了😭

比赛码网还难用

如题，这两个月投的简历，初筛挂掉80%，面试挂掉20%。感觉要死了，是不是双非不适合现在投简历

今年面大厂基本没什么八股。让你讲实习讲项目，然后就实习项目拉场景素养设计题。特别不好准备

笔试这题是人能做的吗，一个半小时，那两道编程题都有难度

真闹麻了，候选人的时间不是时间是吗，这一套组合拳下来得多久才能进筛？

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如题，用python写的，整体就三四十行代码，两个for循环，两个列表，结果显示内存超限。我把代码全删了，就留个print也显示内存使用7000KB，赛码网这是在做什么😅

如题

如题，筛了半个月还在初筛中