抢到国庆回家的票了

感觉秋招无望，投了这么久都没啥动劲，想继续投实习岗，再攒一段有质量的实习经历，等明年春招再找会不会好一点双非仔好绝望，都快10月份了，至今0offer，双非的春天什么时候才能到来，如果10月份还是这样，真打算all in春招了

双非文科，目前实习只有一段中厂的，刚满三个月。然后打算在大四这一年再刷两段实习，一边投秋招一边实习，秋招没有offer再考虑春招，毕业了如果还没有工作就去小公司

叫的上名字的几乎都投了一圈了，美团泡了二十多天没动静，蚂蚁HR说要泡到九月底，阿里云HR也说得泡到九月底（为啥网上看到在库库发offer呢，真的能泡出来吗😂）字节三面挂，快手三面挂，腾讯老早投了没动静，阿里国际九月份投的岗位招满取消面试，淘天也是一样的情况。剩下还有一堆笔试完不约面的，京东饿了么啥啥的，已经数不过来了，互联网秋招是不是接近尾声了？

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...