小米base北京

本人背景：人力方向，四段实习（三段甲方HR，一段运营）。3月初开始主攻大厂及垂直赛道独角兽，到5月底基本收官。总共投递50+，进入面试/评估环节20+。最终拿到一家招聘岗（游戏）、一家人力管培生和一家垂直赛道头部公司的HRBP以及一家新能源行业组织发展岗位​ 的offer，正在纠结。都说金三银四，但今年的HR赛道，卷得别有风味。以下是结合我个人经历的总结，希望能给同在人力赛道的友友一点参考。简历/评估挂这一关，挂得最多。人力岗位的简历筛选，匹配度和实习经历相关性权重极高。想走人力赛道的同学一定要实习！！！阿里（基本锁死内部转岗和继任）字节-多个HR岗（竞争白热化，之前面过，非常专业，对简历里的...

二战寄了，然后包装了一下简历，投出去没人搭理我，问ai感觉千篇一律的车轱辘话，厚米们我这简历有什么优化的地方吗，信息不够精炼吗😇我投的7 8k岗位是要太多了吗😇😇😇麻了

网友提问：我现在九本应届生，两个选择，美团客户端和联想bmc开发，我个人比较想走嵌入式方向，但薪资差了一倍，想问问去联想发展怎么样呀？Yt回复：一、先看背景学历：985本科应届生两个offer：美团：客户端开发联想：BMC开发（嵌入式方向）个人倾向：想走嵌入式方向纠结点：联想薪资比美团低一倍，不知道去联想发展怎么样二、一个很现实的问题：你为什么要出来工作？说的现实一点，你出来当牛马，就是为了这碎银几两。如果你家里不缺这点草料、真的能养你，那你大可以在家里待着，没必要去遭这个罪。所以，我们得把offer选择这件事情掰开来看。三、offer选择的四个维度我建议从以下四个维度来对比：第一点：企业知名...