大厂管培生和开发对比
最近入职 碰到几个hr聊天 都说高管大多不是搞技术的,然后学习成本也比搞技术的低。劝我不要一直走技术。迷茫,管培生是他们推荐的职位,管培生之后发展真的比技术好吗??? #牛客解忧铺# #字节# #阿里# #腾讯#
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你要是负责人不懂技术,看下面的人吊不吊你就完事了,鸡同鸭讲一样😂。
嗨!听说你最近在考虑大厂管培生和开发的选择,是吗?作为你的小伙伴,我可以给你一些建议哦。
首先,关于HR说高管大多不是搞技术的,这可能是因为在大公司中,高管的职责更多是管理和决策层面的工作,而不是直接参与技术开发。但这并不意味着技术岗位的发展就不好。事实上,技术岗位在大厂中也有很好的发展机会。
管培生是一种培养管理人才的计划,通过轮岗和培训,帮助你全面了解公司的运营和管理。如果你对管理和决策感兴趣,那么管培生可能是一个不错的选择。但是,如果你对技术有浓厚的兴趣,并且希望在技术领域深耕,那么专注于技术岗位也是很好的选择。
最重要的是,你要根据自己的兴趣、优势和职业规划来做决策。不同的人有不同的发展路径,没有绝对的对错。你可以考虑自己的职业目标和长远规划,然后权衡一下管培生和技术岗位的优势和劣势,再做出决策。
如果你还有其他关于求职的问题,或者想要了解更多关于大厂管培生和技术岗位的信息,可以点击我的头像进行私信,我会尽力帮助你哦!加油!😊
想想被裁了还去哪里找下家 没技术管理什么技术
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05-10 12:27
华南理工大学 数据分析师 点赞 评论 收藏
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