秋招loser

1、我会选择把松弛放在第一点。松弛不是指对这场面试不做准备，而是面试的过程中自然流露。有个比较脏的练习松弛的办法就是不停投递拿面试，无论是实习还是正式的工作，量变决定质变。2、除了心智上的调整，我认为对岗位理解透彻很重要。初阶：知道这个岗位的核心胜任力（即，需要怎样的能力？）高阶：知道这个岗位每天在做什么&为什么负责（核心胜任力的具体落地）如果以上内容都能在面试前有个清晰的回答，面试官不会对你不感兴趣🙌🏻“匹配度”这个考察项就迎刃而解3、聊一个我觉得被over-value的点：啃太多行业洞察。尤其是商科类的岗位，比如市场/运营，面试的重心从来不是遍览行业资讯和玩法，而是你过往经历的...

1. 说说你平时是怎么送餐的？直接傻瓜式回答拧车把就走了2. 如果送餐途中下雨了，你会怎么办？回答找个地方躲着，然后就问我那订单超时怎么办，答不出来了。。。3. 如果有个地方爆单，同时有多个不同楼层但是是同一栋楼的地方下单，可能是什么情况？答不出来，乱蒙了个可能在开派对，有没有大佬知道的4. 如果到了商家，但商家还没把餐备好，你会怎么做？直接回答干等着了，然后感觉这样回答不太好，又补了句我可能会催催商家。。。5. 实际送餐过程中有没有考虑过使用多部手机？我说配送账号就一个，没必要使用多部手机。面试官好像不太满意6. 送到餐了，但客户一直不来取餐，你会怎么办？阻塞等待吗？我说会打电话催促客户，客户一直不来的话就把餐放到地点，然后拍照走人，然后问我这样做有没有考虑过外卖丢失的情况，外卖丢失怎么办，完了，又掉进坑了7. 有没有送错餐的情况？我说实际没遇过这种场景，面试官又不太满意了。。。搞不懂，一定要有实际解决过出错的经验吗。。。没出错不是更好吗。。。8. 餐箱满了，但你又接单了，餐箱放不下了，出现了Out Of Box，如何解决？我说一般我会每次接单前检查下餐箱容量，有空间才会接新的单，又追问这样会不会影响接单效率，如果被其它骑手抢单了怎么办？完了，又又掉进坑了。。。9. 送餐过程有没有把外卖进行分类？我说我一般电动车前后有两个餐箱，前面放带有汤水易撒的，后面放比较干的外卖。总算是能答出一题了10. 看了下我送的最快的一单，问我为什么那一单10s就送达了。因为客户就在店里面，当堂点外卖是为了用券。。。我这个订单是不是有点水了，但鼠鼠是真没什么订单拿得出手了做了道算法，一道贪心，给定单子信息，寻找最短配送路线，之前刷过，用c++10分钟a出来了

这种接了offer再拒掉的行为，大部分HR见怪不怪。对你有看法？把你列入黑名单？想多了，HR才没空关注你的虚晃一枪，他们想的是抓紧时间找到下一个接offer的人。有些候选人磨磨唧唧或者过于精明，一直拖到快入职了才说不来了，还啰啰嗦嗦找理由表达遗憾，表现得很客气，但理由不一定真实，态度也不一定诚恳。这种情况，通常会让人很反感。你都把事情做到这个份上了，你就得接受别人可能对你不爽。简简单单说明结果就好，没用的多说无益。不要自以为滴水不漏，不要把别人当傻子。

不是哥们，这对吗，给我干哪来了