鹅还是公务员

武汉是比较熟悉的城市，有朋友在，加班强度应该较大，大概率1095或者10105。公司没有上市，但是一直处于业务增长期，公司赚钱，管理扁平，团建活动啥的感觉还挺多，内部员工证实，整体也很稳定，赚钱，年终奖大部分都能拿满或者多拿。公积金满额12。负面消息：有零星说试用期不转正和末尾淘汰制，且脉脉上有说某些部门氛围不好（不确定是不是自己部门），内部pua的情况，社保基数打四折广州是上市公司，做跨境电商，加班也会有，但是强度应该没有武汉的大，但是目前可能会暂时995状态，因为活目前比较多（不会每天都加班，正常6.30下班，面试的时候面试官也说追求工作效率，提倡大家有个人时间），团队氛围好，日常补贴和假期制度比武汉的好，公积金10，社保无折扣。负面消息：前两年有大规模裁员情况，产线可能不赚钱，但是目前缺人，无裁员倾向都是研发岗，薪资算上城市系数其实差不多到广州有换城市成本在，距离老家也更远了一些    

我们院是不查ai率的，我也不觉得查ai率是一种很好的方式，即使查出来ai重复度高，降重还是要用ai来降，就类似于人去拟合算法想要的结果，是很抽象的一种要求，我们院甚至也不怎么查重复率，唯一抽象一点的就是要全员盲审查重经典的系统就是维普、知网、万方等，他们也在陆续上线或加强AIGC检测功能，记得有些平台会给毕业生提供1-2次免费检测机会，在最终送审前可以先查一次，毕竟能毕业要紧，不管用什么方式，把重复率降低到要求内就是好的如果降ai率，这个我没有降过，但有些网上的帖子一眼就能看出是ai写的，因为ai生成的内容有时逻辑结构比较固定或模板化，如果人为打乱原有段落顺序，重新组织论证逻辑，就比较难以辨认...

25应届生，考研考着玩，不小心调剂了个985非全，想着混个学历，不想放弃大厂工作，学校想要免费牛马，要找单位签定向协议，有无高人救一下😭     

经过了数月的操心，难产的论文宝宝终于顺利通过，正好五一假期前结束。想起从放养的导师下面自拟题目，几度换题，实证破防，波折之后仍然是桥到船头自然直的结果，挺好。前两天还在写致谢，行文至此，落笔为终，本也想在硕士论文中一抒自己从小小小农村做题家到末九之路的各种感慨，转念一想，个中滋味只有自知，不必呻吟，便作了中规中矩的致谢导师、亲友、同学。回望硕士三年，从学校习得知识甚少，多是无益于就业之用，更多是混了混拿个学位。前面忙忙碌碌的上课、实习，后面磕磕绊绊搞搞论文，时光倒也飞快。现在剩下一些行政事务上的毕业准备工作以及论文修改，可以松下身上的担子。再回到假期，说是假期，对于研三的我们哪天不是假期呢，甚...