实习生当“ai工程师”，累了还能刷牛客

好突然，突然喊我到会议室，突然说我工作不符合要求，要把我开除。说一下这半个月的经历吧，顺便给自己复盘一下。1号入职，公司发了一台Mac让我装环境，由于我从小到大一直使用Windows，Mac用不习惯，所以要求第二天带自己电脑上班，HR和mentor也同意了，还说自己电脑带电脑有补贴，开心坏了。第一天就简简单单看看公司二次开发的框架和项目代码，轻轻松松下班。2号上班，给我安排了一个功能，要求我前后端一起做（面试时我明确了只会后端，前端不会但可以学），因此我把前端推掉了，可能是被辞退的第一个伏笔吧。接着几天，我把这个功能完成了，我问leader还有没有别的任务需要我做，于是把我拉进另一个项目组里，要我熟悉另一个项目。又过几天，前端联调我做的功能时发现很多问题，需要返工（现在回想起来当时可能和前端同事缺乏沟通，接收参数和返回参数都是自己想当然写的），且在这几天里，另一个项目组给我安排了很简单的Ctrl+C，Ctrl+V工作。18-22号请假回学校考试了，没上班。到了今天，HR喊我到会议室，说大家反映我的工作内容不符合要求，且上班时间玩手机频繁，要把我开除。好吧我认了，确实因为和前端沟通少了导致返工。同时以为没任务安排给我做，我就手机玩得多。（HR说实习生确实任务轻松，但是应该在没任务的时候熟悉框架而不是玩手机...）总结出来就是问的少了，手机玩多了。或许前面把前端工作推掉也是原因之一，这个没办法，我确实不会。除去第一天和请假几天，满打满算实习了两周，一段失败的实习经历，大家引以为戒吧。最后是一些关于未来就业的疑问，希望有大佬可以解答。1.这段实习经历可以包装成3个月写在简历中吗？2.要不要马上开始投递下一段实习，现在好像已经没什么岗位了而且好没心情，打算年后再投递了。27双非本，本来打算小厂实习骑驴找马，然后在大三下或秋招找个中厂就好，也没打算冲击大厂。现在被开除之后，如果这段实习经历不能包装，那我的规划可能要大变了😰

20人不到的初创公司一面自我介绍比赛介绍项目介绍自动化脚本写过那些： 实习和项目中的（介绍的不好，貌似没听懂）讲agent测试策略总结：没拷打实习，基本没技术深度二面自我介绍为什么干测试，测开测试能力你认为你有哪些能力：日志，AI，专项，沟通业务测试和自动化的平衡作为一名qa，要对于外部主动有效沟通的，还有就是自己来进行一个协调的。最后的话就是可能对于向上级或者说主管来说来进行一个协调沟通，分别有哪些方面工作？agent 测试策略聊天：转型产品人员聊薪资

小雨是大三的电子工程专业女生，对AI充满热情。2025年暑假前，她决定找份AI相关的实习，积累经验，为毕业后入行铺路。找实习不像秋招那么正式，但竞争激烈，尤其是AI领域。大厂实习生岗位少，门槛高：需项目经验、编程技能，还得懂算法。小雨起点一般，没进过实验室，但她有股韧劲。从大一接触Arduino编程，到大二自学Python，她一直梦想用AI解决环保问题，如智能垃圾分类。找实习第一关：信息收集。小雨刷BOSS直聘、实习僧和LinkedIn，锁定目标公司：百度、华为和小米。她研究岗位JD：AI实习生需会机器视觉或NLP。她缺实习，但有学校项目：用OpenCV做的物体检测系统，能识别塑料瓶，准确率90%。但简历写得太平淡，投了十家，只回了两家。小雨意识到问题：简历没亮点，HR看一眼就pass。她上网求助，看到学姐分享找实习心得：用AI工具优化简历。下载泡泡小程序AiCV简历王后，小雨输入数据，AI生成专业版：三句自介“我是小雨，AI视觉方向，在校项目1年”；成果“物体检测项目，准确率90%，应用于环保”；价值“能为贵公司智能硬件贡献算法优化”。简历附带GitHub链接，瞬间高端。小雨感慨，这工具像私人教练，帮她突出优势。拿着新简历，小雨开始行动。第一目标：百度Apollo实习。投递后，收到在线测评：算法题和简答。她刷LeetCode，复习动态规划，顺利通过。面试第一轮，技术官问：“实习期望？”小雨用STAR法：任务“希望参与自动驾驶项目”；行动“自学ROS框架，结果模拟车道检测成功”。面试官追问挑战，她说“数据标注耗时，我用自动化工具缩短50%”。过关。第二轮小组讨论：模拟AI伦理案例。小雨发言积极，强调公平性，团队协作好。HR面时，问“为什么找AI实习？”小雨说：“想从实践中成长，AI能推动可持续发展。”她提到平衡学业和实习，显示时间管理。最终，百度offer到手：AI算法实习生，月薪8000，远程可行。但小雨没止步，她想多实习对比。下一个是华为云AI实验室。投递后，笔试是数学建模，她用Matlab解题。面试中，官问项目细节，小雨演示代码，解释神经网络层。挑战来临：官问“实习中遇到bug怎么调试？”她分享经历“用pdb工具一步步trace，解决问题时间减半”。华为看重创新，小雨提到环保idea，官感兴趣。offer来了：数据科学实习，机会参与真实项目。小米是第三家。小米AIoT方向对口，小雨的项目正好匹配。面试线上，官问“实习规划？”她规划清晰：第一月学框架，第二月贡献代码。实习中，她遇到难题：模型过拟合。她查论文，用dropout优化，效果提升20%。小米氛围年轻，实习生多，小雨结识朋友，交换经验。找实习过程有低谷。一次投谷歌实习，被刷因经验不足。小雨哭了，但妈妈鼓励：“失败是常态，坚持。”她调整：加入AI微信群，参加线上meetup。一次活动，她pitch环保AI，获导师指导。导师建议：实习不止大厂，小公司也能学多。她试了家创业公司，实习AI产品助理，负责测试模型。虽小，但上手快，学到从需求到部署的全链条。实习结束，小雨收获满满：代码能力up，简历添彩，还拿推荐信。回校，她分享经验：找AI实习，基础+项目+工具是关键。泡泡小程序AiCV简历王是她的秘密武器，让求职高效。如今，小雨大四，凭实习经验，秋招轻松拿offer。找实习是桥梁，从校园到职场，勇敢迈出第一步，你也能圆AI梦！

个人总结 近几天接连面了好几家中小厂，我整理了一下面试遇到的问题，以及自己下一步的学习计划和对中小厂面试的一些看法。文末我附上了近期调试 Gemini 整理面试内容文字文稿形成问题记录和回答的 propmt，愿能帮助到有需要的同学。 周四面了蔚来软件测试后台开发，有点像KPI面，一上来就陆续给了三道算法题。自己这边也出了点小问题。面试过程中没有注意挑个安静的地方，旁边的教室一直搁那上微积分，非常嘈杂。面试环境这个问题在后续暑期和秋招中务必要解决之，否则会极大影响问答过程和思考状态。此外分别面了北京地区的一家研究所旗下挂名公司的后端实习，和上海某小厂的后端实习。经历了多场面试之后，我发现大厂相对...