现实与想象

太难了秋招，到现在只有两个面试，是都实习转正了吗？目前进度：携程：实习转正美团：二面挂科大讯飞：待二面小米：笔完筛选oppo：一直筛选 到底在筛啥啊 是需要兄弟的帅照吗京东：笔完筛选地狱秋招！

如果考虑去这家公司，那在做测评和AI面试之前，一定要先深入的了解一下这家公司的业务以及你需要投递这个岗位的工作内容。深入的做好了解之后再做测评和AI面试事半功倍的效果。另外测评它会根据你的一个答题的行为和回答的问题的结果上会做匹配。AI面试在前期也需要做一些准备，比如首先要做好设备的网络调试和音响的一个调试，在面试过程中会涉及到录音视频，那对于着装也希望能够有一个比较正式的表现。另外AI面试它会结合当前的岗位去精确匹配面试题目，一定要去认真的思考回复。ai面试在第1个问题之后，也会进行多轮的一个追问。每一个问题背后都对应着面试官想要探索的一些基本素质。综合以上的测评和ai面试，去给到面试官一个面试是否通过的结果参考，所以如果考虑了这家公司有很大的意向性，那建议在面试之前一定要做好足够的了解和熟悉。

不愧是微信，压力很足了，比对线大师还出汗这60分钟比抖音80分钟难熬多了，菜就多学（15分钟+15分钟）上来就来2个编程题下马威：1.动态规划的，给字符串a和数组b，如a='apple'，b=['ap','pl','e']，其中b的每个元素可以多次使用或者不使用，问使用b能否构造出a。dp[j]=dp[i] and a[j:i] in set，做出来了。2.SQL的，给定签到表sign，有三个字段，user_id，date，flag（1表示签到，0表示没签到），问截至目前每个用户签到的连续天数。这个写了半天，两三层嵌套没写出来，用了row_number()20分钟：八股，鹅的八股都这么喜欢底层...

美团hr面上来就说今天的的面试有三种结果：被挂；被加面；通过。压迫感拉满到被询问期望薪资，脑子一抽就说“肯定是期望ssp”。hr没有继续追问下一个问题了，当时也忘记找补一下说“其实要根据秋招的行情来看，巴拉巴拉一下”，暗示一下hr，不给ssp也行。事后，想了几天，很后悔当时舔得不够好，不知道会不会因为我要得多直接给我挂了。幸运的是，煎熬了几天还是收到意向了，秋招的第二个意向。谈薪果然是勇敢者的游戏，哥们只是介于勇敢者和懦夫之间，谈薪时尝试勇敢出击，事后有懦弱起来了。下次谈薪整二两小酒，酒壮怂人胆。