海康威视测试加班严重吗

211，测试开发，26届，春招三个月收尾。直接说坑，不废话。 坑1：笔试没提前准备SQL就去写 测试开发笔试基本必考SQL，窗口函数、多表联查，不提前练的话考场上容易卡死。第一场笔试我就是SQL没准备，直接拉低整体分数。 坑2：网申填表没用工具，投60家全靠手动 测试岗需要广撒网，我投了差不多60家。前40家全手动填，每家系统不一样但问的东西差不多，极其浪费时间。 后来装了牛客网申助手，打开各家网申页面自动填写基础信息，后20家效率高太多了。60家全手动大概要花6-8小时在填表上，有工具之后节省一半以上。投得多的同学这个工具很值得装。 坑3：功能测试用例设计没系统学，被问懵了 测试开发面试必考...

本部门缺一位应届生测试工程师，有需要工作的同学吗

简单做一下自我介绍，介绍个人学习、项目、实习经历。你对软件测试的理解是什么？测试分为哪些类型？什么是黑盒、白盒、灰盒测试？分别在什么场景使用？常用的测试用例设计方法有哪些？你做过的AI 相关测试 / 模型评测具体是怎么做的？介绍一下你做的RAG 智能志愿填报系统，测试部分是怎么开展的？你是如何做自动化测试的？用到哪些工具和框架？自动化测试的适用场景和不适用场景分别是什么？描述一下Bug 的生命周期，提交 Bug 需要包含哪些信息？对Redis、MySQL、MQ这些中间件了解多少？Redis 和 MySQL 数据不一致怎么处理？事务对测试有什么影响？为什么想做测试开发？未来职业规划是什么？你认为...

我已经作为一个二五届毕业生的老登，已经工作了8个月了，感觉时间过得真快，从一个校园的角色成长为一个社会上的老登，其实跳槽我觉得社招会比校招简单一点，如果我现在想跳的话，应该也是没啥特别大的问题的，我自我感觉。但是我就是太有责任感了。这个手头儿上的东西还没做完，如果我现在跑路，我感觉之前的相对的一些努力就付诸东流了，在现在的公司领导还是比较看重我的，不管是项目奖励，还是优秀员工的评选，或者说是工作中的问题解答，然后要求给我自由的工作发挥之类的，相对来说还是比较看重我的，然后工作强度也不是很高，然后工作中的成长性也是有的，但是唯一的缺点就是基础的base给的还是不行，作为一个刚入行互联网的，并且知道互联网这个饭也只能吃10年左右的一个同学来说，还是得跳。从七八月份就开始看机会吧，然后如果有好的机会就走，如果没有好的机会，我也最多干一年半了